Alga

 
Reitings 26
Reģ: 29.01.2009

Sveiki! :-)

Esmu dzirdējusi, ka no š.g. janvāra esot lieli nodokļi jāmaksā, tāpēc uzņēmēji dara ko vien var, lai tos apietu un darbiniekam nevajadzētu maksāt tās trakās summas nodokļos un kaut cik aldziņa sanāktu.

Lieta tāda, ka taisos vienā vietiņā strādāt, bet cik nu man ātrumā prikšniecība pastāstīja, ka no janvāra nodokļus vairs nemaksā, visu tikai uz rokas, bet ... vai tas tā maz var būt, kā tad var visus papīrus sataisīt? Loģiski, ka tad kad sākšu (ja nepārdomāšu) strādāt visu kārtīgi pārprasīšu, bet vnk gribas zināt, kā ir jums vai kādam jums pazīstamam?

15.03.2011 14:20 |
 
10 gadi
Reitings 3168
Reģ: 29.01.2009
"rīt vari nenākt"- nu pag, nevajag jau arī visu uzreiz krāsot tikai melnu vai baltu.

Otrs..moš tas, ka nemaksā nodokļus no janvāra nozīmē, ka viņi slēdz līgumu ar tevi kā pašnodarbināto? Attiecīgi pati arī maksā nodokļus..
15.03.2011 15:49 |
 
Reitings 26
Reģ: 29.01.2009
Pagaidam stradajot es butu ar mieru kaut man tikai no minimalas maksatu nodoklus, parejo kaut uz rokas, jo katrs uznemums nevar tev maksat nodoklus no pilnas summas + vel lai tu butu apmierinats ar savu sanemto.
esmu vairakkart saskarusies ar arstu pretimnaksanu, bernu pabalstiem u.c extram, ko Latvija sniedz.
Esmu pabijusi ari arvalstis, zinu, ka gribu dzivot LV.
Ir jau tagad te gruti, bet kaut ka jasitas.
15.03.2011 15:51 |
 
Reitings 995
Reģ: 03.12.2009
NEVIENAM NAV TIESĪBU ATLAIST TAVU MAMMU NO DARBA TĀPĒC, KA VIŅA IR SLIMA!
Es pati esmu ar šo saskārusies, kad vēl nezināju savas tiesības. Pazvanīju uz darba inspekciju un anonīmi painteresējos. Man pateica, ka vienīgais pants, pēc kura var atlaist, nebrīdinot iepriekš, ir alkohola lietošana darba laikā! Tad nu es vnk viņiem paziņoju, ka esmu slima un uz darbu negāju! Un absolūti neko viņi man nevarēja padarīt, jo redzēja, ka zinu, ko runāju! Un arī šajā gadījumā runa ir par privātu uzņēmumu. Teica, ka neatradīs, ar ko mani aizvietot, bet redz- atrada, jo nekas cits neatlika!
Un tur bija tik daudz tādu muļķīšu, kas pakļāvās darba devējam visaugstākajā mērā. Baidījās no tā, ka varētu atlaist, bet darba devējs ir bezspēcīgs zinoša darbinieka priekšā!
Un tāpēc arī saku, ka man tracina, ka tik daudzi nezina savas tiesības un tad tik brauc prom no LV un čīkst. Pretīgi.
15.03.2011 15:51 |
 
Reitings 26
Reģ: 29.01.2009
ta jau laikam ari sanak, ka ar pasnodarbinato, jo uznemums tagad skaitoties mikrouznemums, bet nu tada gadijuma sanak vergot "prieka pec".
15.03.2011 15:52 |
 
Reitings 26
Reģ: 29.01.2009
man tikai tad rodas jautajums, ja strada ka pasnodarbinatais, ka tad ir ar slimibas lapam, dekretiem, piemeram?
vai tik tad nevar sanakt ta, ka viena diena tev pasaka "cau" un viss?!
15.03.2011 15:55 |
 
Reitings 995
Reģ: 03.12.2009
kaut kā palaidu garām info, ka viņa strādā kā pašnodarbināta persona.
Redzi, zem šī vārdiņa pašnodarbināts arī viss slēpjas. Tu kā pašnodarbināta persona pati plāno savu darbu. Tu vari pati ņemt slimības lapu, bet tad gan uzņēmuma vadībai ir tiesības pārtraukt sadarbību ar tevi (jo tu faktiski skaities kā juridiska persona) vai ar termiņu, vai bez- pēc iepriekšējas vienošanās. Jo Tev nav to visu sociālo garantiju- Tu esi pati par sevi.
15.03.2011 16:01 |
 
10 gadi
Reitings 3168
Reģ: 29.01.2009
Ja strādāsi mikrouzņēmumā, tam tik un tā par tevi būs jāmaksā nodokļi, tikai attiecīgi tā nodokļu maksāšana atšķiras no pārējiem- mikrouzņēmums maksā, ja nemaldos, 9% no apgrozījuma, kas sevī arī ietver tos darbinieku sociālos nodokļus utt.

Savukārt pašnodarbinātais- uzņēmums ar tevi slēdz līgumu par kādu darbu, attiecīgi samaksā naudu, bet ienākumu nodokli (15%) jāveic pašam. Tāpat arī ar soc. apdr. iemaksām- jāveic pašai. Ja to būsi darījusi, tad tev pienāksies arī sociālās garantijas.

Ja kļūdos, palabojiet..
15.03.2011 16:05 |
 
Reitings 209
Reģ: 16.08.2010
Fiducia

nu nē, man alga uz papīra 320Ls un 220Ls piemaksas...
15.03.2011 16:12 |
 
Reitings 26
Reģ: 29.01.2009
Skaidrs man tagad mazliet kluva, bet tik un ta vel vajadzes ar prieksniecibu visu ta smalki un kartigi aprunat, lai nesanak ta, ka es busu mazliet iegrabusies.
15.03.2011 16:14 |
 
Reitings 10475
Reģ: 01.08.2010
Meitenes, kas te runā par darba likumdošanā rakstīto, uz Zemes dzīvojat vai kur? Slimības lapa ir uzņēmēja zaudētā nauda, nesaražots pakalpojums vai prece, un slimnieki nav vajadzīgi nevienam, vari, protams, sprēgāt, bet ļooti ātri atradīs iemeslu tevi atlaist, a aiz durvīm tiešām rinda!
15.03.2011 16:17 |
 
Reitings 995
Reģ: 03.12.2009
Becky, nu nevar nevienu bez iepriekšēja brīdinājuma atlaist! Es pati esmu gājusi cauri situācijai, kad darba devējs teica, ka atlaidīs mani, jo es nedrīkstot ņemt slimības lapu. Tāpat noslimoju pusotru mēnesi un pēc tam turpināju strādāt kā strādājusi! tiešām žēl, ka LV cilvēki vnk nezina, kas viņiem pienākas!
15.03.2011 16:22 |
 
Reitings 2087
Reģ: 29.01.2009
b&v, neuztraucies, absolūti neizklausies pesimistiska, vienkārši izlutināta un izlaista.
15.03.2011 16:26 |
 
Reitings 26
Reģ: 29.01.2009
Becky, pilnigi piekritu! Nu varbut tu mazliet paspregasi, paradot to, ka kaut ko zini, bet atradis iemeslu lai tevi pec tam izestu!
15.03.2011 16:26 |
 
Reitings 2087
Reģ: 29.01.2009
Fiducia, atradi ar ko lepoties. Tavā vietā būtu pieņēmuši kādu, kura neslimos pusotru mēnesi tikai aiz spītības, bet reāli nesīs darba devējam naudu
15.03.2011 16:27 |
 
Reitings 995
Reģ: 03.12.2009
Logs, šis bija lieki. Es nelepojos un neslimoju aiz spītības, ja tā tu iedomājies! Nedod Dievs Tev arī saslimt ar to, ar ko saslimu es!
Tas, ka cilvēks zina, ko dara, tagad skaitās sprēgāšana?
15.03.2011 16:30 |
 
Reitings 1383
Reģ: 03.10.2010
b&v - jā, strādājot valsts iestādē jārēķinās, ka nodokļos aiziet tik daudz. man arī nodokļos aiziet pāri 200 ls.
15.03.2011 16:36 |
 
Reitings 2087
Reģ: 29.01.2009
Fiducia, bet tad raksti savus tekstus pārdomāti, ne divdomīgi, savādāk kladzini par to, kas Tev pienākas, bet aizmirsti par to, ka darba devējs Tevi atstāja tikai aiz savas vēlēšanās, jo tad, ja vēlas, vari slimot kaut vēl ilgāk, bet Tevi izmetīs, bez grūtībām atrodot iemeslu.
15.03.2011 16:36 |
 
Reitings 995
Reģ: 03.12.2009
Logs, varbūt kaut ko uzrakstīju nesaprotami, ok. Bet darba devējs noteikti mani neatstāja savas vēlēšanās dēļ. Uz laiku, kamēr slimoju, tika atrasts cits cilvēks manā vietā, jo amatā, kurā strādāju toreiz, cilvēku atrast bija elementāri. Es nebiju neaizvietojama! Kad mana slimības lapa beidzās, es atgriezos darba vietā, meiteni, kas strādāja manas slimības laikā atlaida, jo viņai nebija beidzies "pārbaudes laiks". Turpināju strādāt kā iepriekš.
Lūdzu, nosauc man vienu punktu, pēc kura mani varētu atlaist slimības laikā!
15.03.2011 16:41 |
 
Reitings 209
Reģ: 16.08.2010
Ljika

kurā valsts iestādē tu strādā? man laikam jāpriecājās ka nepilni 100Ls nodokļos aiziet... :)
15.03.2011 16:45 |
 
Reitings 1383
Reģ: 03.10.2010
wellsha - jā, Tev jāpriecājas gan :D jo tev uz papīra ir maza summa, līdz ar to Tev uz rokas sanāk laba nauda. Darba vietu nevēlos atklāt :D
15.03.2011 16:49 |
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits