Darba attiecības regulē Darba Likums, dzīvē viss notiek tā, kā māca augstskolās! Nekā citādi.
Man varbūt ir zems intelekts un salta sirds, bet man nav jāmaksā kredīts par mitekli vai auto.
Tāpēc, ka attieksme darbavietā un komunikācija dzīvē ārpus klišejām un augstskolā mācītā dod vairāk nekā plika kompetence.
Gribi vīru, kuram ar mağistra grādu un 15 gadu stāžu labi apmaksātā nozarē ir jāmeklē darbs 2 mēneši un jābrauc ar lētu līzinga auto? Lūdzu, toties Darba Likums un augstskolas teorijas taču dzīvē vienmēr darbojas, ne tā?
Labi, speciālists viņš ir labs, galu galā es no viņa iemācījos amata pamatus un tehniski viņš nemaz nav sliktāks par mani. Cilvēku vajag, es viņa CV iedevu CTO nu un pasaucām apskatīties. Sākumā plānotā alga bija, nosauksim to par 1,0, pēc 4 stundām tā nokritās līdz 0,8 koeficientam, vēl pēc pusstundas līdz 0,75 koeficientam gadījumā, ja vispār nevienu citu nevarēs atrast. Un tad jau priekšniecība bija gatava maksāt 0,8 koeficientu citam cilvēkam ar nedaudz zemākām prasmēm, bet adekvātāku dzīves uztveri.
Interesanti, man 1,0 nosacīto koeficientu neviens nav piedāvājis jau 8 gadus, mininālais ir 1,15 uzsākot pārrunu pirmo stadiju.
Vissirslikti vissirparmaz, vienu gatavi pieciest sakostiem zobiem par 0,75, otram sāk sarunu ar 1,15 un summas koeficients sarunu gaitā vienmēr pieaug.
Tas ir dzīve vs augstskolu 10 nieki un skaista teorija.
Līdzīgs piemērs; viena ar prof bakalauru datordizainā un grafikā strādā noliktavā :-), otra ar 3 gadu laikā pabeigtiem 4 semestriem par grafiķi ofisā. Ko līdz papīri, ja smadzeņu nav?