Pasākumi ar kolēģiem

Reģ: 06.11.2013

Diskusija lai padiskutētu un iespējams saņemtu ieteikumus manai problēmai
Kāda jums darbā ir situācija ar kolēģiem un brīvā laika pasākumiem darba ietvaros?
-----
Nesen uzsāku strādāt savā pirmajā oficiālajā darbā, uzņēmums ir lielisks, darbs patīkams - izdodas veiksmīgi savienot ar studijām un saskan ar studiju nozari, kolēģi forši un kopumā man tiešām nav par ko sūdzēties. Sakarā ar to, ka strādājam komandās, darbs balstās uz savstarpēju kolēģu sadarbību un komunikāciju, un mana problēma sākas ar to, ka ik pa laikam tiek organizētas ballītes un visādas pasēdēšanas kolēģu starpā ārpus darba laika, ar cēlu domu stiprināt komandu un veicināt produktivitāti. Skan jau forši, un man nav nekādu pretenziju pret saviem kolēģiem, nav problēmu ar viņiem sastrādāties un es viņus ļoti cienu, bet pēc grūtas nedēļas, kurā es kā kāmis ritenī skrienu 'darbs studijas' mašrutā, visvairāk gribas ievelties mājās un atpūsties kopā ar savu puisi, vai arī apciemot ģimeni, vai arī pavadīt laiku ar saviem draugiem, nevis doties iedzert kopā ar kolēģiem....
Vai vispār ir iespējams atteikt, nebojājot darba attiecības ar viņiem? Cik, jūsuprāt, ir svarīgi būt labos draugos ar saviem kolēģiem?

25.09.2018 21:20 |

Dionysus

3551

Reģ: 23.11.2012

Gadās cilvēki kuri nesaprot vai negrib saprast kāpēc kāds nepiedalās tur vai nedara to. Vienreiz pateiksi nē, pēc tam ik pa laikam būs padsmit kāpēc.
Es labprāt nesvinētu darbā dzimšanas dienas u.c svētkus, vismaz savus, bet tradīcija ir tradīcija. Ir cilvēki kas vienmēr ņem atvaļinājumus savu jubileju laikā.
Droši vien ir tādi kuri apvainotos ja kolēģi aizmirstu viņu apsveikt, nu man būtu OK

26.09.2018 14:50 |

Death

340

Reģ: 24.07.2018

Vai vispār ir iespējams atteikt, nebojājot darba attiecības ar viņiem? Cik, jūsuprāt, ir svarīgi būt labos draugos ar saviem kolēģiem?

Es jau sākotnēji nepiedalos tāda veida pasākumos. Mums kolektīvs arī nav nemaz tik mazs, lai kāds uzreiz bakstītu ar pirkstu par to, ka kāds, redz, nebija. Pat, ja kāds man ko teiktu vai pārmestu, es tā arī pateiktu, ka man nav ne mazākās vēlēšanās savu brīvo dienu šādā veidā zaudēt, jo man ir svarīgākas lietas. Un, godīgi sakot, mani vispār neuztrauc, ko un kāds par mani var pateikt, jo darbā man ir tikai darbs, bet ārpus darba - savas lietas.
Ar kolēģiem attiecības draudzīgas un pozitīvas. Lai gan sirdi nevienam tur nekratu :D

26.09.2018 15:31 |

Potto

284

Reģ: 25.07.2012

Kad biju jaunāka un strādāju tipisku studenta darbu apkalpojošā sfērā, čupošanās ar kolēģiem un kopīgi tusiņi bija pat svarīgāki par pašu darbu. Tagad, strādājot savā nozarē un savā darba vietā, ar kolēģiem nečupojos. Uz darbu eju strādāt, nevis draugus meklēt. Arī darba pasākumi mums netiek rīkoti; pilnībā pietiek ar vārda dienu un dzimšanas dienu atzīmēšanu darba laikā. Pusdienas visi ietur vienītī, līdz ar to problēmu ar kolektīvo pusdienošanu nav. Ar vienu kolēģi šad tad mēdzu uzsist klaču par ārpusdarba lietām, bet pārējie ir tikai kolēģi, ar kuriem apspriežu tikai un vienīgi darba lietas.
Ja mana darba vieta rīkotu ārpusdarba pasākumus, tos apmeklētu tikai tad, ja tie nebūtu bieži, kā arī man tai laikā nebūtu nekas cits darāms un būtu gribēšana to apmeklēt. Regulāru darba pasākumu rīkošanu neatbalstu un iknedēļas tusiņus noteikti neapmeklētu.

26.09.2018 15:35 |

RedJasper

806

Reģ: 18.01.2018

Vēlvienkārt, atsakot kolēģiem, nevajadzētu arī runāt augstprātīgā tonī. Nevienam neinteresē, cik tev jauka dzīve ārpus darba vai cik Tev ārkārtīgi svarīgāki darbi darāmi, ja neesi draudzīga un pieklājīga. Kolēģi redz vienkārši aukstu un egoistisku cilvēku. Gudrs cilvēks sapratīs, ka Tev arī ārpus darba nekā kvalitatīva nav, kas vienīgi ar līdzīgiem sevi tusē, un patiesībā izrādītos, ka tev ir kauns, ka nākas strādāt tādā darbā, kur kolēģus uzskati par zemāku kastu.

26.09.2018 15:40 |

koijots

1877

Reģ: 21.05.2011

Esmu pārsteigta, ka dažiem nepatīk, ka neiet visi kopā pusdienās. Pēdējā darba vietā es biju tā ''īpašā'', jo 12os parasti ēst negribu, turklāt apkārtnē tikai 2 ēstuves. Katru dienu maksāt piecīti par pusdienām, par kuru svaigumu un produktu kvalitāti neesi drošs, un manuprāt 100 eur par darba pusdienām mēnesī sastāda pārāk lielu manu algas daļu. Tā vietā ēdu līdzpaņemtu ap 14iem vai pat vēlāk, citreiz vispār neko, jo negribās. Ar foršajiem kolēģiem izpļāpājāmies arī brīvajā laikā vai izgāju līdzi pīppauzēs izvēdināt galvu( jo pati vairs nesmēķēju). Strādājot open office man mans pusdienu laiks bija arī kā atpūta, kuru negribējās tērēt sarunās par tēmām, kas man neinteresē.
Pasākumi ārpus darba- max 1x ceturksnī. Kaut ir bijis darbs, kur tiešām ar kolēģiem uz viena viļņa un kopā bieži izklaidējāmies, bet tad arī nebija tik daudz pienākumu un atbildības privātajā dzīvē.
Kopumā- dažreiz pasākumi ir ok, bet šķiet, ka daži nesaprot, ka darbs ir tikai darbs, un citiem ir ģimenes, savi draugi un hobiji :D

26.09.2018 15:40 |

katra

2051

Reģ: 29.01.2009

Man šķiet, ka kolēģu čupošanās biežums un vispārējā uzņēmuma politika attiecībā uz visādiem tīmbildingiem un ārpusdarba piespiedu brīvprātīgajiem pasākumiem ir viens no aspektiem, kas tiek nepelnīti pamests novārtā, izvēloties darba vietu. Es vispār nevarētu pastrādāt tādā uzņēmumā, es neciešu tērēt savu brīvo laiku bezjēdzīgā ļurināšanā savā dārgajā brīvajā laikā. Jā, izklausās skarbi, bet cilvēki ir visādi. Saprotu, ka ir tie, kam patīk komunicēt un čupoties, bet es visproduktīvāk strādāju pilnīgā vienatnē. Šobrīd strādāju freelance režīmā, bet skaidri zinu, ka piespiedu draudzēšanās pasākumu apstākļos nopietni apsvērtu iespēju mainīt darba vietu. Galu galā arī kolektīva iekšējam klimatam, kur visi kopīgi draudzējas, nenāk par labu viens super intraverts un antisociāls radījums, neraugoties uz profesionālo pienesumu. Tāpēc arī potenciālajiem darba devējiem uzsveru, kas vislielāko devumu viņu uzņēmumam varu sniegt tieši no mājām strādāšanas režīmā. Protams, pateikt kolēģiem, ka man jūs visi bezgalīgi dziļi besījat arī nav opcija, nu, vienkārši jācenšas diplomātiski atrast visas iesaistītās puses apmierinošs risinājums.

26.09.2018 16:16 |

freya

4298

Reģ: 29.01.2009

Es uzskatu, ka darba pasākumi, kas ir ārpus darba laika, ir pilnīgi brīvprātīgi un nedrīkst būt uzspiesti, nedrīkst pārmest darbiniekam, ja viņš tos neapmeklē un nedrīkst prasīt iemeslus, kādēļ neapmeklē.
Mums arī tādi ir, daļu apmeklēju, daļu nē - atkarīgs no konkrētā vakara/brīvdienu plāniem, vēlmēm un sajūtām.

26.09.2018 16:16 |

Jerrybean

368

Reģ: 31.12.2017

Interesanti, ka daudzi piemin dzeršanu darba pasākumos... Mums tas ir reti, kādos lielos, Jāņu, ziemassvētku pasākumos, vai neformālos, kur vnk sarunā iziet ar kādu no kolēģiem ''uz vienu alu''. Vairāk ir dādas kā sportiskas aktivitātes pēc kurām pa mājām.

26.09.2018 16:19 |

Panthine

Reģ: 06.11.2013

Paldies par viedokļiem! Mazliet nomierinājāt mani, ka neesmu vienīgā tāda "antisociāla" :D

Vēlvienkārt, atsakot kolēģiem, nevajadzētu arī runāt augstprātīgā tonī. Nevienam neinteresē, cik tev jauka dzīve ārpus darba vai cik Tev ārkārtīgi svarīgāki darbi darāmi, ja neesi draudzīga un pieklājīga.

Bet protams! Es pati nemaz neuzskatu, ka mana ārpus-darba dzīve būtu īpaša, superīga vai labāka nekā tiem, kuri vienmēr piedalās kolēģu tusiņos. Tieši otrādi, mazliet apskaužu tos, kuriem ir liela enerģija visādām sabiedriskajām aktivitātēm.
-----
Es gan savā problēmā nebiju tik daudz domājusi lielos darba pasākumus, kur savācas lielākā daļa uzņēmuma un svin nozīmīgus svētkus, tādos tiešām neviens neievēro, kurš ierodas un kurš nē, bet gan tieši komandas (5-7 cilvēki) neformālos tusiņus. Par tiem man pat darba intervijā minēja, jo teambuildings esot ļoti, ļoti svarīgs un tam ir jāvelta uzmanība, tāpēc arī jūtos stulbi par to, ka ārkārtīgi negribas tajos piedalīties. Bet piebildīšu, ka darbā ne reizi nav radušās nepatīkamas situācijas komunikācijas ziņā un uzskatu, ka sastrādājamies veiksmīgi.

26.09.2018 17:02 |

odetta

3871

Reģ: 14.09.2015

Straadaajot vienaa darba vietaa vairaakus gadus ,esmu sapratusi vienu lietu-ar koleegiem jaaietur neitraalas attieciibas.Man taa aprunaasana ir vienaldziiga,jo visi par visiem runaa vienmeer,bet man patiik taada subordinaacija darba vietaa.Darbs labaak sokaas,ja nav "draugu",iipasi ja rodaas konflikti,nesaskanas ,kas saistiitas ar darbu-vieglaak risinaat visu,ja attieciibas ir neitraalas
Parunaaties,pasmieties briivaa laikaa no darba(pusdienas paartraukumaa) -jaa,bet es nepielaizu sev klaat tuvaak nevienu,kaa tas ir nepieciesams!

26.09.2018 17:28 |