Pasākumi ar kolēģiem

96

Reģ: 06.11.2013

Diskusija lai padiskutētu un iespējams saņemtu ieteikumus manai problēmai
Kāda jums darbā ir situācija ar kolēģiem un brīvā laika pasākumiem darba ietvaros?
-----
Nesen uzsāku strādāt savā pirmajā oficiālajā darbā, uzņēmums ir lielisks, darbs patīkams - izdodas veiksmīgi savienot ar studijām un saskan ar studiju nozari, kolēģi forši un kopumā man tiešām nav par ko sūdzēties. Sakarā ar to, ka strādājam komandās, darbs balstās uz savstarpēju kolēģu sadarbību un komunikāciju, un mana problēma sākas ar to, ka ik pa laikam tiek organizētas ballītes un visādas pasēdēšanas kolēģu starpā ārpus darba laika, ar cēlu domu stiprināt komandu un veicināt produktivitāti. Skan jau forši, un man nav nekādu pretenziju pret saviem kolēģiem, nav problēmu ar viņiem sastrādāties un es viņus ļoti cienu, bet pēc grūtas nedēļas, kurā es kā kāmis ritenī skrienu 'darbs studijas' mašrutā, visvairāk gribas ievelties mājās un atpūsties kopā ar savu puisi, vai arī apciemot ģimeni, vai arī pavadīt laiku ar saviem draugiem, nevis doties iedzert kopā ar kolēģiem....
Vai vispār ir iespējams atteikt, nebojājot darba attiecības ar viņiem? Cik, jūsuprāt, ir svarīgi būt labos draugos ar saviem kolēģiem?

0
0

25.09.2018 21:20 |

odetta

3871

Reģ: 14.09.2015

Straadaajot vienaa darba vietaa vairaakus gadus ,esmu sapratusi vienu lietu-ar koleegiem jaaietur neitraalas attieciibas.Man taa aprunaasana ir vienaldziiga,jo visi par visiem runaa vienmeer,bet man patiik taada subordinaacija darba vietaa.Darbs labaak sokaas,ja nav "draugu",iipasi ja rodaas konflikti,nesaskanas ,kas saistiitas ar darbu-vieglaak risinaat visu,ja attieciibas ir neitraalas
Parunaaties,pasmieties briivaa laikaa no darba(pusdienas paartraukumaa) -jaa,bet es nepielaizu sev klaat tuvaak nevienu,kaa tas ir nepieciesams!

0
0

26.09.2018 17:28 |

Panthine

96

Reģ: 06.11.2013

Paldies par viedokļiem! Mazliet nomierinājāt mani, ka neesmu vienīgā tāda "antisociāla" :D

Vēlvienkārt, atsakot kolēģiem, nevajadzētu arī runāt augstprātīgā tonī. Nevienam neinteresē, cik tev jauka dzīve ārpus darba vai cik Tev ārkārtīgi svarīgāki darbi darāmi, ja neesi draudzīga un pieklājīga.

Bet protams! Es pati nemaz neuzskatu, ka mana ārpus-darba dzīve būtu īpaša, superīga vai labāka nekā tiem, kuri vienmēr piedalās kolēģu tusiņos. Tieši otrādi, mazliet apskaužu tos, kuriem ir liela enerģija visādām sabiedriskajām aktivitātēm.
-----
Es gan savā problēmā nebiju tik daudz domājusi lielos darba pasākumus, kur savācas lielākā daļa uzņēmuma un svin nozīmīgus svētkus, tādos tiešām neviens neievēro, kurš ierodas un kurš nē, bet gan tieši komandas (5-7 cilvēki) neformālos tusiņus. Par tiem man pat darba intervijā minēja, jo teambuildings esot ļoti, ļoti svarīgs un tam ir jāvelta uzmanība, tāpēc arī jūtos stulbi par to, ka ārkārtīgi negribas tajos piedalīties. Bet piebildīšu, ka darbā ne reizi nav radušās nepatīkamas situācijas komunikācijas ziņā un uzskatu, ka sastrādājamies veiksmīgi.

0
0

26.09.2018 17:02 |

Jerrybean

368

Reģ: 31.12.2017

Interesanti, ka daudzi piemin dzeršanu darba pasākumos... Mums tas ir reti, kādos lielos, Jāņu, ziemassvētku pasākumos, vai neformālos, kur vnk sarunā iziet ar kādu no kolēģiem ''uz vienu alu''. Vairāk ir dādas kā sportiskas aktivitātes pēc kurām pa mājām.

0
0

26.09.2018 16:19 |

freya

4298

Reģ: 29.01.2009

Es uzskatu, ka darba pasākumi, kas ir ārpus darba laika, ir pilnīgi brīvprātīgi un nedrīkst būt uzspiesti, nedrīkst pārmest darbiniekam, ja viņš tos neapmeklē un nedrīkst prasīt iemeslus, kādēļ neapmeklē.
Mums arī tādi ir, daļu apmeklēju, daļu nē - atkarīgs no konkrētā vakara/brīvdienu plāniem, vēlmēm un sajūtām.

0
0

26.09.2018 16:16 |

katra

2051

Reģ: 29.01.2009

Man šķiet, ka kolēģu čupošanās biežums un vispārējā uzņēmuma politika attiecībā uz visādiem tīmbildingiem un ārpusdarba piespiedu brīvprātīgajiem pasākumiem ir viens no aspektiem, kas tiek nepelnīti pamests novārtā, izvēloties darba vietu. Es vispār nevarētu pastrādāt tādā uzņēmumā, es neciešu tērēt savu brīvo laiku bezjēdzīgā ļurināšanā savā dārgajā brīvajā laikā. Jā, izklausās skarbi, bet cilvēki ir visādi. Saprotu, ka ir tie, kam patīk komunicēt un čupoties, bet es visproduktīvāk strādāju pilnīgā vienatnē. Šobrīd strādāju freelance režīmā, bet skaidri zinu, ka piespiedu draudzēšanās pasākumu apstākļos nopietni apsvērtu iespēju mainīt darba vietu. Galu galā arī kolektīva iekšējam klimatam, kur visi kopīgi draudzējas, nenāk par labu viens super intraverts un antisociāls radījums, neraugoties uz profesionālo pienesumu. Tāpēc arī potenciālajiem darba devējiem uzsveru, kas vislielāko devumu viņu uzņēmumam varu sniegt tieši no mājām strādāšanas režīmā. Protams, pateikt kolēģiem, ka man jūs visi bezgalīgi dziļi besījat arī nav opcija, nu, vienkārši jācenšas diplomātiski atrast visas iesaistītās puses apmierinošs risinājums.

0
0

26.09.2018 16:16 |

koijots

1877

Reģ: 21.05.2011

Esmu pārsteigta, ka dažiem nepatīk, ka neiet visi kopā pusdienās. Pēdējā darba vietā es biju tā ''īpašā'', jo 12os parasti ēst negribu, turklāt apkārtnē tikai 2 ēstuves. Katru dienu maksāt piecīti par pusdienām, par kuru svaigumu un produktu kvalitāti neesi drošs, un manuprāt 100 eur par darba pusdienām mēnesī sastāda pārāk lielu manu algas daļu. Tā vietā ēdu līdzpaņemtu ap 14iem vai pat vēlāk, citreiz vispār neko, jo negribās. Ar foršajiem kolēģiem izpļāpājāmies arī brīvajā laikā vai izgāju līdzi pīppauzēs izvēdināt galvu( jo pati vairs nesmēķēju). Strādājot open office man mans pusdienu laiks bija arī kā atpūta, kuru negribējās tērēt sarunās par tēmām, kas man neinteresē.
Pasākumi ārpus darba- max 1x ceturksnī. Kaut ir bijis darbs, kur tiešām ar kolēģiem uz viena viļņa un kopā bieži izklaidējāmies, bet tad arī nebija tik daudz pienākumu un atbildības privātajā dzīvē.
Kopumā- dažreiz pasākumi ir ok, bet šķiet, ka daži nesaprot, ka darbs ir tikai darbs, un citiem ir ģimenes, savi draugi un hobiji :D

0
0

26.09.2018 15:40 |

RedJasper

806

Reģ: 18.01.2018

Vēlvienkārt, atsakot kolēģiem, nevajadzētu arī runāt augstprātīgā tonī. Nevienam neinteresē, cik tev jauka dzīve ārpus darba vai cik Tev ārkārtīgi svarīgāki darbi darāmi, ja neesi draudzīga un pieklājīga. Kolēģi redz vienkārši aukstu un egoistisku cilvēku. Gudrs cilvēks sapratīs, ka Tev arī ārpus darba nekā kvalitatīva nav, kas vienīgi ar līdzīgiem sevi tusē, un patiesībā izrādītos, ka tev ir kauns, ka nākas strādāt tādā darbā, kur kolēģus uzskati par zemāku kastu.

0
0

26.09.2018 15:40 |

Potto

284

Reģ: 25.07.2012

Kad biju jaunāka un strādāju tipisku studenta darbu apkalpojošā sfērā, čupošanās ar kolēģiem un kopīgi tusiņi bija pat svarīgāki par pašu darbu. Tagad, strādājot savā nozarē un savā darba vietā, ar kolēģiem nečupojos. Uz darbu eju strādāt, nevis draugus meklēt. Arī darba pasākumi mums netiek rīkoti; pilnībā pietiek ar vārda dienu un dzimšanas dienu atzīmēšanu darba laikā. Pusdienas visi ietur vienītī, līdz ar to problēmu ar kolektīvo pusdienošanu nav. Ar vienu kolēģi šad tad mēdzu uzsist klaču par ārpusdarba lietām, bet pārējie ir tikai kolēģi, ar kuriem apspriežu tikai un vienīgi darba lietas.
Ja mana darba vieta rīkotu ārpusdarba pasākumus, tos apmeklētu tikai tad, ja tie nebūtu bieži, kā arī man tai laikā nebūtu nekas cits darāms un būtu gribēšana to apmeklēt. Regulāru darba pasākumu rīkošanu neatbalstu un iknedēļas tusiņus noteikti neapmeklētu.

0
0

26.09.2018 15:35 |

Death

340

Reģ: 24.07.2018

Vai vispār ir iespējams atteikt, nebojājot darba attiecības ar viņiem? Cik, jūsuprāt, ir svarīgi būt labos draugos ar saviem kolēģiem?

Es jau sākotnēji nepiedalos tāda veida pasākumos. Mums kolektīvs arī nav nemaz tik mazs, lai kāds uzreiz bakstītu ar pirkstu par to, ka kāds, redz, nebija. Pat, ja kāds man ko teiktu vai pārmestu, es tā arī pateiktu, ka man nav ne mazākās vēlēšanās savu brīvo dienu šādā veidā zaudēt, jo man ir svarīgākas lietas. Un, godīgi sakot, mani vispār neuztrauc, ko un kāds par mani var pateikt, jo darbā man ir tikai darbs, bet ārpus darba - savas lietas.
Ar kolēģiem attiecības draudzīgas un pozitīvas. Lai gan sirdi nevienam tur nekratu :D

0
0

26.09.2018 15:31 |

Dionysus

3551

Reģ: 23.11.2012

Gadās cilvēki kuri nesaprot vai negrib saprast kāpēc kāds nepiedalās tur vai nedara to. Vienreiz pateiksi nē, pēc tam ik pa laikam būs padsmit kāpēc.
Es labprāt nesvinētu darbā dzimšanas dienas u.c svētkus, vismaz savus, bet tradīcija ir tradīcija. Ir cilvēki kas vienmēr ņem atvaļinājumus savu jubileju laikā.
Droši vien ir tādi kuri apvainotos ja kolēģi aizmirstu viņu apsveikt, nu man būtu OK

0
0

26.09.2018 14:50 |

BumbleBee

331

Reģ: 12.06.2012

Man ir līdzīga situācija - kolektīvā nepārtraukti tiek organizēti outingi, team building pasākumi utml. Tā kā alkoholu tāpat nelietoju uz vakara pasākumiem ierodos uz pirmām 3-4 stundām (dodos mājās pirms pusnakts), bet, ja tas ir bārbekjū tipa pasākums, kas norisinās arī pa nakti, ierodos tikai uz pirmo dienu.
Šādā veidā gan iepazīstu kolēģus, gan man ir laiks draugam un apciemot ģimeni.

0
0

26.09.2018 14:42 |

mauwi

402

Reģ: 03.09.2018

Ja negribi neej. Es arī neeju uz darba pasākumiem jo svarīgāk ir pavadīt laiku ar ģimeni vai kādā citā pasākumā, un arī lielākā daļa kolēģu ir daudz vecāki par mani tāpēc nav par ko īsti runāt. Arī mulsina fakts ka pasākumi aprūs darba ir paredzēti lai uzlabotu produktivitāti. :-D Jo, ja pasākumā sēž līdz vēlai naktij tad diez vai nākamā diena būs produktīva. Vēl man nepatīk ka lielākoties visos kolēģu pasākumos tiek runāts par darbu un tad sanāk ka no darba nevar atpūsties. Neejot uz pasākumiem neattaisnojos vienkārši pasaku ka citi plāni. Un manuprāt, ja darba laikā esi laipns un palīdzi kolēģiem tad nekādu problēmu ar to ka esi nekomunikabls nebūs. Gada laikā kopš strādāju šajā darba vietā esmu apmeklējusi tikai 1 pasākumu no kādiem 10, un tā pat ar visiem kolēģiem labi sastrādājos. Zinu cilvēkus kuri strādā no mājām un ar saviem kolēģiem tiekas vienreiz gadā jaungada ballītē. Neteiktu ka viņiem darba attiecības ir sliktas.

0
0

26.09.2018 14:40 |

Essena

844

Reģ: 11.08.2011

Es negāju uz lielu daļu darba pasākumu, bet man ari bija liels kolektīvs un kompānija strādāja 24/7, tā kā lielākā daļa kolēģu tāpat netika, un katrā pasākumā cilvēki mainījās, kas tiek uz vienu, netiek uz citu utt.
Es gāju uz darba pasākumiem 2-4x gadā, kad vienkārši gribējās paballēties par brīvu :D tā kā mūsu kolektīvs bija pārāk liels, lai ar visiem kontaktēties, tad liela daļa vienkārši čupojās bariņos ar sev līdzīgiem cilvēkiem un tad ari kopā tikās ārpus darba, kad to gribēja. Es uz darbu arī negāju ar domu draudzēties, tomēr savas 3 labākas draudzenes ieguvu tieši tur, ari kurām joprojām regulāri tiekamies, lai gan sen vairs nestrādājam kopā.
Katru nedēļu vai pat mēnesi uz darba pasākumiem noteikti neietu, ja būtu citas lietas ārpus darba. Nedomāju, ka kāds apvainotos, ja izlaistu pasākumus, jo neticu, ka visi pārejie kolēģi vienmēr visur tiks. Labas attiecības var uzturēt tāpat.

0
0

26.09.2018 14:06 |

RedJasper

806

Reģ: 18.01.2018

Pirmkārt, nevajag nekad safantazēt atbildes ar izdomātām atrunām, kāpēc neiesi uz ballīti. Meliem īsas kājas.
Otrkārt, normāls cilvēks normālu cilvēku sapratīs, ja viņam nepatīk šāda veida ballītes, vai arī viņam patiešām tādām nav laika, jo studijas/bērni utt.
Treškārt, ja kolektīvam ir problēmas ar to, tad varbūt tas kolektīvs nemaz nav tik foršs!?

0
0

26.09.2018 13:13 |

Donata

6299

Reģ: 15.11.2012

Es nezinu, kādus darba mērķus var sasniegt bez komunikācijas ar kolēģiem. Tad jāiet strādāt tādā izteikti individuālā darbā, ar kuru pārējiem nav nekādas saistības. Parasti tādi darbi nav birojos.
Par pasākumiem - uztveru tos kā bonusus un novērtēju, cenšos apmeklēt, bet tie nav baigi bieži. Protams, ja bez darba ir arī mācības un ģimene un vēl viskautkas, tad ir jāizskata prioritātes. Labas attiecības var būvēt arī darba laikā, bez pasākumiem.

0
0

26.09.2018 13:00 |

Dartall

1180

Reģ: 21.02.2018

Ja par darba pasākumiem, tad tos apmeklēju, bet samērīgi, katru nedēļu neietu - bet man tik bieži nenotiek, pat ne mēnesī reizi.

0
0

26.09.2018 12:23 |

Dartall

1180

Reģ: 21.02.2018

Man ir bijis dažādi, ir bijis formāls kolektīvs un ir draudzīgs. Abi varianti šķita katrs pa savam labi, jo pati pēc dabas esmu introverta un ļoti labi pavadu laiku viena, bet esmu iemācījusies arī būt atvērtai, ja situācija prasa, jo manā dzīvē daudz tādu situāciju bijis. Vistrakākais variants bija man vienā darbā, kur it kā draudzīgais kolektīvs, bet vispār nebija kopīgu sarunu tēmu, kas nešķistu stulbi. Viena kolēģe jo īpaši bija ļoti runīga, bet viss, ko viņa stāstīja vai rādīja (piemēram, savus jaunos gēla nadziņus vai youtube klipiņu) man likās vienkārši tik nereāli stulbs, humora, stila un vēl visādas izjūtas nesakrita. Ar pārējiem nebija tik traki, bet arī nesapasa. Vot, tas ir trakākais, kad cits teju lien virsū, bet tevi viņš neinteresē necik.

0
0

26.09.2018 12:21 |

Mischa

1164

Reģ: 16.09.2015

Un, manuprāt, attiecības ar kolēģiem ir diezgan svarīgas. Darbā tomēr pavadām tik daudz laika! Es nevēlos būt konveijera darbinieks, kurš atnāk 8 un nodurtu galvu strādā līdz 17 :-D ir tikai normāli regulāri komunicēt, piedalīties sarunās, ēst pusdienas kopā. Tas arī palielina iespējas nākotnē, piemēram, aktīvākie cilvēki bieži vien ir tie, kuri tiek pie paaugstinājumiem, bet tas tā.

0
0

26.09.2018 12:07 |

Mischa

1164

Reģ: 16.09.2015

Atrodi balansu, teiksim, piedalies pasākumos ik pa laikam (reizi mēnesī). Ja Tu vēlies palikt nozarē, labāk veido labu sociālo loku - nākotnē noderēs.

0
0

26.09.2018 12:03 |

Ishi

2196

Reģ: 19.10.2012

Man patīk lielākā daļa manu kolēģu un man patīk iet uz darba pasākumiem, bet ne vienmēr to daru, jo vienkārši ir reizes, kad negribas un mani neuztrauc, ko par to nodomās kolēģi, parasti vienkārši painteresējas, kāpēc neiešu un viss :D Par draugiem kolektīvā- man kolektīvā ir gan draugi, ar ko kontaktējos arī ārpus darba un darba pasākumiem, gan arī cilvēki, kas man.. nu teiksim, nepatīk :D Un jā, tie ir tie "jautrie" aprunātāju varianti, kas atrod pavisam dīvainus iemeslus, lai kādu aprunātu, kontaktējos ar viņiem līdz brīdim, kad sapratu, ka tiem cilvēkiem nav viss ok :D Tagad cenšos izvairīties no kontakta ar viņiem, bet ar pārējiem draudzība vispār nekā netraucē darbam.

0
0

26.09.2018 11:59 |

Pievieno savu komentāru

Dieviete sarunas

Aptauja

Lietotāji online (53)