Aiziešana no darba

Ne zini neko neprasa pat ja veseliba sacakareta jo ir zosis un likumus nezin:-D:-D:-D:-D

labi, ka ne visi DD ir tādas aitas kā tu :-D whatever

Jā jā... un visiem pienākas kompensācijas tikai tādēļ, ka viņi eksistē un ir pagodinājuši darba devēju ar savu pienākumu veikšanu. Whatever :-D

Ardoslimibu gadijuma VAJAG UN PRASA KOMPENSACIJAS, un pareizi dara!

rīdziniec, nu kāda vēl cūka? Tās ir viņa tiesības neparakstīt apbusējo, ja viņš nepiekrīt darbinieka aiziešanai. Ja stāsts būtu apgrieztās lomās, tu būtu pirmā kas baurotu, ka savas tiesības jāizmanto.

Lai tur vai kas, es tāpat īsti nepiekrītu tam, ka par šādām lietām var/vajag prasīt kompensācijas. Cik zinu, tad arī evo ir iespējams sakārtot grafiku tā, lai nebūtu pa 12h jāstrādā. Tad jau sanāk, ka mēs visas varētu iet stroikā strādāt, ciesties 3 gadus, tad sākt celt prasības par kompensācijām, jo sāp muskuļi, uzkačāti ikri, uzaudzēti pleci un sāp ceļi.. Katrs pats jūt ko var, ko nevar.. ja darba apstākļi neder un kaitē veselībai, tad jātin makšķeri un pašam sevi jāvaino, ka nauda svarīgāka par veselību bijusi.

Ja DD ir cuka ka tev, rikojies cuciski pieradi arodslimibu un dabu kompensaciju!

Ja es būtu slikts darbinieks, tad jau DD būtu jāpriecājas, ka ir iespēja tikt vaļā no manis :-D Savādāk atlaižot, 3 mēnešu darba algas apmērā kompensācija jāizmaksā :-D

Pēc idejas... darba devējam nav tāda pienākuma parakstīt abpusējo. Bet mēģināt piedzīt kompensāciju par kaut ko tik absurdu, būtu vienkārši cūciski. Galu galā, pati izvēlējies sēdošu darbu, kur ar "strādājošo roku" jādarbojas vairāk kā ar otru.
Es tavā vietā vienkārši pa cilvēcisko izrunātos ar darba devēju un tā arī pateiktu, ka tev svarīgi, lai paraksta abpusējo, lai tu saņemtu pabalstu ātrāk. Cilvēcīgi pasaki, ka iesi prom taču tu tāpat, vienkārši tu ļoti novērtētu to, ja šīs, jau tā lielās pārmaiņas, neradītu vēl vairāk pārdzīvojumu finansiālā ziņā. Nu, ja nesapratīs, tad neko... kaka ir un paliek kaka.

Logiski ka ne, bet uskatit jau par mulki vinu diemzel uzskata.... (e)

Diez vai Evolutions turētu sliktu darbinieku 3 gadus..

Nu acimredzot DD uzskata par sliktu darbinieku autori, ja tada attieksme un stulbi merlo acis skatoties, faktiski pasakot ka uzskata par dumju autori kam var makaronus karinat! (e)(e)

Es nestrādāju ofisā, bet gan Evolution Latvia, kur darba ir sēdoš, nedrīkst pat galvu pagriezt uz sāniem, jo par to samazina bonusu, ja ierauga. Man darba diena 12h un, ja sākumā bija viss ok ar veselību, tad tagad sāpes mugurā ir neizturamas, es saprotu, ka tie ir tikai muskuļi, bet tik un tā :-D Es domāju, ka jāaiziet pie ģimenes ārsta un tad jādabū slēdziens no viņas, iespējams, viņi paši negribēs ņemties ar tām visām pārbaudēm un iedos abpusējo. Ahh, nostrādā 3 gadus, bet viņiem pat cilvēks neesi:-D

Nu stulbi, ka DD tāds bērns neizaudzis, kuram, ka tik iespītēt kādam savam darbiniekam. Pie tam tādam, kurš vairākus gadus nostrādājis un ir bijis labs darbinieks (t)

Sorry, bet sēdošam darbam ir savi darba drošības noteikumi. Darba devējam jānodrošina ergonomiska darba vieta (pareiza augstuma galds, ērts krēsls, pareizs apgaismojums), jāsniedz iespēja taisīt pauzes, vismaz galvu pagrozīt, ik pēc stundas vai pat biežāk (neatceros). Ja 3 gadu laikā ir parādījušās problēmas ar muguru, redzi un rokas locītavu, kuru agrāk nebija un kuru dēļ nav ieteicams turpināt darbu tādos apstākļos, to visu var pierādīt.

nav nekadu izdevumu lielku, beidziet murgot! Es vienmer tikai sadi aizeju vienmer pat mizliga uznemuma DD ir piekritis.
un arodslimiba nav visiem , vienkarsi kadam vajaks organisms un jebkura darba var taduy dabut faktiski!

Nu, it kā nē. Bet katrs jau cilvēks ir savādāks. Varbūt negrib, ka iet prom, tad vismaz cer, ka iespītēs.
Nu, man, piemēram, arī teica, ka parakstīs tikai, ja būs piebilde, ka pēc pašas vēlēšanās, jo viņi nevēloties, ka eju prom.

Nu nezinu gan vai cilvēkam, kuram vienkārši sāp ļoti mugura un viņš strādā ofisā kāds dos kompensāciju... Ko tad ārsts pateiks? Jā, viņai sāp mugura, jo viņa daudz sēž. Sorry, bet tad arī visi skolnieki, studenti un jebkuri sēdoša darba darbinieki sāks šitādas kompensācijas pieprasīt. Ir taču kāds iemesls, kādēļ tas nav baigi bieži dzirdēts gadījums.
Es no senseniem laikiem atceros ko tādu, ka ja ir abpusējā, tad darba devējam tie bij kaut kādi lieki izdevumi. Tiešām neatceros sīkāk vai tā patiešām bija, bet nu kaut kas tāds... vai arī tas bija saistīts ar štatu samazināšanu, hmm..

Annie, bet darba devējam gabals nokritīs, ka viņa to pabalstu saņems? Viņam taču tas dzīvot netraucē.

Bet darba devējam jau tas neinteresē. Principā, ja darba devējs tagad teiktu, ka viņu atlaiž uz abpusējas vienošanās pamata, tad taču tas nebūtu ok, vai ne?