Nezinu, kur mācīties.

Ja negribi mācīties to, kas interesē, tad mācies to, kas nepatīk un ej katru dienu uz darbu skābu ģīmi.. toties saņemsi algu labu, jo nauda jau ir primārā.

Nū, nevajag jau tā pārspīlēt. Ļoti daudziem cilvēkiem īsti nepatīk viņu darbs, bet tādēļ viņu dzīvēm nav gals, viņi nav pilnīgā depresijā, katru dienu ar skābu ģīmi utt. Šobrīd man arī nepatīk mans darbs, pilnīgi nekādu piepildījumu nejūtu, taču man patīk kolēģi, patīk nauda, un kopsummā esmu ar situāciju apmierināta. Kā šeit jau rakstīja - sirdslietas var darīt arī hobiju ietvaros. Tas nav visvisideālākais variants dzīvē, bet tas ir normāls variants, ne pats sliktākais.

Ja negribi mācīties to, kas interesē, tad mācies to, kas nepatīk un ej katru dienu uz darbu skābu ģīmi.. toties saņemsi algu labu, jo nauda jau ir primārā.

Nu, ja šādi dramatizēt, tad otra galējība ir - mācies kas patīk, kaifo darbā, atnāc mājās un iztiec no roltoniem skalu gaismā. Ziemā apkuri nomaksāt palīdzēs SMS kredīts.

Nemaz nerunāšu par tiem stereotipiem, ka IT ir vīriešu profesija. Ja uzskatat, ka klabināt taustiņus un loģiski domāt spēj tikai vīrieši, tad man ir jūsu ļoti žēl.

oj, piekrītu ļoti!!!

Uzreiz varu pateikt, ka matemātika man ir uz 6 ballēm, tas nozīmē, nav tie labākie rezultāti, lai studētu ekonomiku, IT.

Par šo arī piekritīšu. Vidusskolā man matemātika bija uz 4/5/6. Augstskolā 8
Neredzēju jēgu vidusskolā piepūlēties, neaizravā.Līdz brīdim,kad aizgāju uz augstskolu un sapratu,ka ar matemātiku esmu uz tu.

Vēl viena ideja:

Studenti parasti steidzas pieteikties studijām pašā pirmajā dienā, un tad nedēļu grauz nagus, un jautā forumā, kā var nomainīt prioritātes.

No tā, cik tu drīz iesniedz pieteikumu, tava vieta tabulās nemainās. Ir daudz labak iesniegt pieteikumu pēdēja diena (vai priekšpēdējās dienas vakarā).

Uz to brīdi vairums pieteikumu ir iesniegti, un ir jau diezgan skaidrs, cik pieteikumu ar pirmo priorotāti ir uz vienu budžeta vietu katra programmā. Attiecīgi, no tam programmām, kur uz budžeta vietu mazāks pieteikumu skaits, var izvelēties foršākās un pieteikties uz tām.

Tadējādi palielinas iespēja studēt budžetā.

Ta izglītība, kuru dod mūsu universitātes, bieži vien nav īsti tās naudas vērta, ko mammām un tētiem sanāk par to maksāt.

BumbleBee

Fascinē - IT un pārprodukcija. Ja tā būtu, tad uzņēmums, kur es strādāju jau otro mēnesi nemeklētu jaunus darbiniekus.

Maxima, Rimi, bērnudārzi, u.c. arī meklē visu laiku darbiniekus. Laikam maz cilvēku ar pārdevēja specializāciju vai pirmsskolas izglītību :D
IT ir hierarhija, tāpat kā visur. Lielie saņem labu naudu, bet mazie programmētāji, kas zem viņiem- kapeikas. Tā ir veca informācija, ka IT daudz maksā, speciālistu trūkst, utt. Sen jau pārprodukcija, tāpēc mazajiem programmētājiem var atļauties maksāt maz, jo cilvēkiem darbu šā vai tā vajag.

Sen jau ir pārprodukcija.
Ļoti patiesi un jo mazāk vajag, jo skaļāk kliedz, ka nav speciālistu.
Dažas firmas vispār meklē par kapeikām. Tēlo, ka vajag darbaspēku.
Liek pusgadu sludinājumus, viena par junior algu grib mid level dev ar vismaz bakalauru, otra liek pašnodarbināties. Kam daudzi jēdzīgie nepiekrīt.
Trūkst pieredzējušu cilvēku ar 5 + gadu pieredzi konkrētās tehnoloğijās. Iesācējgribētāju pārprodukcija ir nenormālos apjomos.
Trūkstot arī darbinieku vismaz 3 pārtikas ražotājiem, visi tie jau vasaru un septembri meklējot it kā darba spēku. Prasības visādas, algas zem 800 brutto.
Ne jau darbinieku dēļ tos sludekļus liek, bet lai pieprasītu valstij atļaut ievest migrantus no ne EU valstīm. Mēs ielikām sludinājumu, visu vasaru par 800 meklējām ar obligātu pieredzi un izglītību. Atļaujiet ievest džasmutus, kuri dzīvos kojās pa 2-8 istabiņā un ļaujiet maksāt oficiālo minimālo.

Jā, uzskatu, ka programmētāju pārprodukcija ir jau sen.
Vispirms bija datortehniķu pārprodukcija: sākumā jēdzīgu meklēja ar uguni, piecieta visu ko spēja. Tagad jau virs 10 gadus ir tā: dažos lielajos Rīgas serviscentros tie var saņemt virs 1000 netto pat oficiāli, bet darbavietu, kur labi ja minimālo oficiāli samaksā, tikai vairojas. Turklāt jau ir tādi kantori, kas minimālo parastā nodokļu režīmā pat gribot nespēj izmaksāt.
Sisadminiem ne labāk, kad nekliedza, ka trūkst IT, katrs, kas spēja un gribēja, varēja labi nopelnit un ātri atrast darbu. Tagad pat budžetnieki cenšas meklēt ar pieredzi + obligātu diplomu.
Programmētāju trūkst?
2007 ajā tā nekliedza, bet tolaik, atsūtot CV, ja sauca uz interviju, tad 1 - 2 dienu laikā zvanīja un nedēļas laikā pieņēma lēmumu. Jo tad smagi trūka cilvēku.
Tagad daudziem zvana 2 ned pēc pieteikšanās. Tehniskās intervijas ir smagākas, nereti ar visu portfolio un testu uz vietas uzliek mājasdarbu un nākamā dienā testē atkal. Pat mid level speciem. Mēnesi meklēt tagad skaitās ātri.
Mācieties un izbaudiet, kāds reāli ir tas deficīts, nevis medijos un sludinājumos. :-P