Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Muļķīgs jautājums

 
Reģ. 27.08.2011
Sveikas, meitenes!
Vēlos paprasīt kā līgumā labāk norādīt ,ja ir nepilna slodze? Ja standartvariantā ir 1pilna slodze 5dienas, bet plānots strādāt 3 vai 4 dienas nedēļā, tad labāk, ja ir norādīts 128h vai 96h mēnesī un noteiktu mēneša algu vai 0,x slodze, vai arī, kaut kā citādāk?
Ja mutiski piemēram sarunā strādāt no 1dienas līdz 4dienai un iekrīt kādā no tām dienām svētki , tad darba devējs var likt kādu 5dienu strādāt ,vai arī kā visiem 4diena ir brīva un nav nekas papildus jāatstrādā?
24.01.2020 12:20 | Saite
 
Reģ. 25.12.2012
Pirmkārt, pēc darba likuma ir normāls darba laiks un nepilns darba laiks (nevis pilnā/nepilna slodze). Ja vien tas nav skolotājas darbs vai kas cits, kam ir slodzes.
Ja es zinātu, ka darbinieks strādās no 1dienas līdz 4dienai (nevis katru nedēļu citās dienās, vienā mazāk, otrā vairāk), tad es šo darba līguma punktu rakstītu aptuveni šādi - Darbiniekam noteikts nepilnais darba laiks, 4 dienas nedēļā no pirmdienas līdz ceturtdienai no plkst 8:00 - 17:00.
Līguma punktā par algu rakstītu - Darbiniekam strādājot nepilnu darba laiku darba alga noteikta XX EUR pēc/pirms nodokļu nomaksas.
Kā jau teicu, ja tas nav darbs, kurām ir likumā noteiktas slodzes, tad slodzes kā tādas nevar būt (pārdevējiem, grāmatvežiem). Ja sarunvalodā sakām pusslodzes darbs , tad pēc likuma tas ir nepilnais darba laiks.
Bet nu.. viss atkarīgs no darba specifikas, situācijas un tā kā sarunāts ar darba devēju.
24.01.2020 21:36 | Saite
 
Reģ. 20.02.2009
nav nekāda sakara ar svtku dienām tavai nepilnajai slodzei... sakar ir tajā vai tevi pieņem uz tādu vai tādu slodzi vai slīdošais/mainīgais grafiks ... darbs pēc garfika vai kaut kā tā .... ja pēc grafika... un apmakasa par nostārātājām stundām ... tad var likt strādāt svētku dienā .. bet par to maksā dubulto stundas likmi... .. bet ja tajā svētku dienā nestrādā .. nemaksā neko ... piem. nepilnā slodze ir 96 h ... ar izktitušajām svētku dienā sanāk strādāt 80 h ... nu i alga par 80 darba h..... bet kad pieņem uz pilnu slodzi ar normeto darba laiku.. svētku dienas ir kas lielisks... samaksā to pašu naudu kaut gan dtrādāji mazāk .. un kas tas par 96 , 128 slodzēm .. nu nev teikts ka tik strādās ... vienā mēnesī ar svētku dienām sodze ir 148 h ... bet citā visas dienas iekrīt darbadienas un nav svētku dienas un 1 slodze ir 184 h mēnesī....
zinu ka arzemēs ņema mažāku slodzi ( šeit būtu 96), lai sanāktu virstundas.... bet nezinu kā LV uz nepilnu slodzi ir ar virstundām ... un tas ir tiesi virstundu jautājums ... virstundas var arī būt par 1 mēnesi vai summētās par laika pariodu (3mēn ja nemaldos) ... tas ir ļoti svarīgi jo LV virstundas apmakšā dubultā... jūs ne tur rakstāt... jums jākonsultējas pie pieredzējuša grāmatveža... un ar visu līguma variantu jānāk
24.01.2020 22:03 | Saite
 
Reģ. 06.02.2016
Sumetais darba laiks un viss.
Cik nostrada tik samaksa.
Viena diena mosh 2h cita 14h utt.
25.01.2020 10:42 | Saite
 
 
Reģ. 06.02.2016
Jo ir darbi kur stradnieks vajadzigs 4:00 no rita citreiz 10:00 diena a citreiz darbs planojas pabeigt ap 22:00
25.01.2020 10:43 | Saite
 
Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties, lai pievienotu atbildi!
Emojis are from "Twemoji" by Twitter - Graphics are licensed under CC-BY 4.0 Open Source.
vairāk

Aptauja

 
Vai forumā vajag ieviest iespēju labot savu ierakstu pēc tā publicēšanas?
  • Jā, 5 minūšu laikā
  • Jā, 10 minūšu laikā
  • Nē, nevajag
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits