Strādāju privātā uzņēmumā. Slimības lapa nav vēlama nekādā formā - ne A, ne B, taču tas skaļi netiek teikts un neesmu dzirdējusi, ka tiktu kādam personiski aizrādīts. Bet, protams, jārēķinās ar to, ka ja esi darbinieks, kas pusi laika nav darbā, jo slimā, tad tāds darbinieks netiks paaugstināts un nekāda straujā izaugsme nav sagaidāma.
Pašai arī ir bērns, kas slimo un bērnudārza noteikumi ir strikti - ar puņķiem un klepu neņem pretī, ja tas kaut kādā veidā traucē paša bērna vai citu bērnu labsajūtu, piemēram, diendusas laikā bērns klepo, vai puņķi tek ārā no deguna.
Ja zinu, ka slimība ir tikai saaukstēšanās ( iesnas, klepus, varbūt neliela temperatūra, vai konjuktivīts, piemēram ) , t.i. neilga un bērns nejūtas ārkārtīgi slikti, tad es turpinu strādāt no mājām. Man nav jābūt pieejamai 8-17 dzelžainā grafikā. Galvenais, ka es izdaru darbus, kas tajā dienā man ir plānoti. Ja es to nevaru izdarīt ( respektīvi, bērns tiešām kārtīgi nolicies, vai kaut kāds vēdera vīruss, kas prasa manu biežu un neatliekamu uzmanību, vai pie 3 ārstiem jāskrien u.tml. ), tad ņemu slimības lapu. Iespēju robežās saaukstēšanos, kas ir viegla, bet neizskatās, ka tiks cauri ar 2-3 dienām pa mājām, risinu ar aukles palīdzību. Goros kaut kā. Vidēji gadā man sanāk kādas 2-3 nedēļas pavadīt uz B lapas, ņemot vērā, ka aukstajos gada mēnešos bērns slimo 1x mēnesī vismaz ar saaukstēšanos, un neapmeklē b.d.
3647
