TulNav jau tik briesmīgi daudz laika jātērē uz viņiem, citreiz 2 srundas parāda, vēlāk 30 min pakontrolē, bet paziņo; es visu dienu ņēmos ar to zaļo gurķi, kurš ne sūda nejēdza..............
Nu, ja Tev nav briesmīgi un tiec galā 30 minūšu laikā, tad apsveicu, bet tā nav visās vietās. Arī darba pienākumi var būt daudz un dažādi, un nevar vienā dienā visu iemācīt. Tāpat arī ir jākontrolē, ko tas jaunais darbinieks dara un ir jāpārbauda pilnīgi visu. Tas, ka Tev tur
2x2=4, uzreiz automātiski
nepārnesas uz visām citām darba vietām. Tā kā pietiks vispārināt un paskaties plašāk, joptvai.
Taču lai pie Jums strādā tikai zinošie, vērtīgie "ğedi", jaunu nevienu ņemt Jums nevajag, visi ir slikti, neapķērīgi, darbaspēks nekvalitatīvs........
Jums gribās darbinieku kā no konveijera nopirkt; ar tieši Jums piemērotu pieredzi jau Jūsu firmā.....
Vissirslikti elvē..... vissirslikti.
Kas tā par h*iņu?
1. Nē, par manu apmācīšanu nevienam nekas nav ticis piemaksāts, ne santīma un es to 100% zinu.
Nu, par Tevi nepiemaksāja, par citiem piemaksāja. Un?
2. Nē, man nepiemaksā nevienu centu par apmācīšanu, tāpat NEVIENU centu par tām kompetences videointervijām, pat ja viņa pēc LV laika notiek....naktī.
Nu, Tev nepiemaksā, bet citiem piemaksā. Un?
Nevajag arī visas darba vietas samest vienā maisā un censties kaut ko pierādīt. Var būt gan tā, gan citādāk, un tas nenozīmēs, ka ir pareizi vai nepareizi.
2
