Šoks par darba intervijām

 
Reitings 28
Reģ: 07.06.2016
Oi,pat nezinu ar ko lai sāku.Tāda vilšanās par darba tirgu...
Esmu vnk uz pauzes,par ko uzņēmeji vispār domā...
Agrāk darbs mani pašu uzrunāja,bet tagad esmu nolēmusi meklēt darbu caur sludinājumiem,tas ir kaut kāds ārprāts(t).Meklējot jaunu darbu izvērtēju,kam sūtīt,spēju prognozēt,kā būs izvēlētajā vakancē,bet izrādās,ar to nepietiek,tāpat atrodās uzņēmumi,kuri spēj čakarēt(e).
2 nedēļu laikā saņemu "itkā" pievilcīgu darba piedāvājumu uzaicinājumus uz darba interviju.
Īsumā par katru: 1.darba piedāvājums strādāt birojā,viegli administratīvi pienākumi,vienvārdsakot, haljava.Intervija ok,bet alga 400Eiro uz rokas-tas ir biroja vadītājam(t),vēl virstundas jāstrādā,bez bonusiem-wtf(e).
2.intervija- sludinājumā-darbs itkā ok,liels starptautisks uzņēmums, daudz bonusi(piemēram, apdrošināšana,sporta zāle,saīsināts darba laiks vēl kaut kas),atnākot uz interviju,jautājot par algu,ļoti izvairīgi mēģina pāriet uz citu tēmu,liels noslēpums:-D,vēlāk izrādās,darbs uz pusslodzi,vairākas interviju kārtas,attieksme tāda,itkā man būtu uz ceļiem vēl jāprasa viņiem darbs(e).
3.intervija-neliels uzņēmums,sludinājumā daudz pienākumi,kas jau liek domāt,ka nav vērts tur iet,bet nē,jāiet,jo šķiet,ir iespējamas izaugsmes iespējas.Uzņēmums piedāvā stabilu,konkurētspējīgu atalgojumu,profesionālus kolēģus,o jee,bonusi iesparda:-D.Ok,aizeju uz interviju-izrādās,pienākumu ir vēl vairāk,nekā norādīts sludinājumā,+ir labi,kā man ir auto,varēs vēl papildus braukt uzņēmuma vajadzībām paredzētos braucienos,+ir labi,kā man ir papildus prasmes,tās atkal noderēs uzņēmumam:-D.Un kāds man no tā labums-nekādu bonusu,algu vairās nosaukt,atkal inerviju vairākas kārtas(e)(e).
Velti iztērēts mans laiks,tāds iespaids,ka man vēl ir labs darbs ar labu algu un mainīt to nevajag...Kas tiem uzņēmumiem kaiš?Vai tas ir normāli,ja jau Latvija,tad darba devēji var tā cūkāties?Vēl sūdzas,ka labu darbinieku nevar atrast...Tie darba sludinājumi vienkārši konfektes,algu nenorāda,visu informāciju nenorāda,piedāvāt īsti arī neko nevar:-D. Iepriekš neesmu saskārusies ar ko tādu.
13.10.2018 20:49 |
 
Reitings 11162
Reģ: 28.11.2014
Super loģika , visi ir muļķi un neko nemāk , tik darbinieks kaut kāds super varonis :-D:-D:-D
Bet nu nekas Kaimiņu taču ievēlēja tulīt viss būs kā pasakā.
15.10.2018 10:27 |
 
10 gadi
Reitings 370
Reģ: 21.01.2013
Man jau liekas, ka uzņēmēji mazliet pārspīlē ar to, algas ir konfidenciālas. Izlasīju, ko pāris meitenes teica kādi ir tie apsvērumi, bet nu tāpat nesaprotu, bet man liekas, ka, tas ir mūsu galvās, ka alga ir jāslēpj, jo taču nedrīkst neviens zināt cik pelni. Būtu jau forši, ja vismaz uzrakstītu sākot no "alga" uz rokas, tad vismaz zinātu vai man ir vērts sūtīt cv vai nē.
Man jau liekas, ka arī tā pati RIMI pārdevēja ir pelnījusi, ka var samaksāt par dzīvokli, samaksāt komunālos, nopirkt pārtiku, nopirkt pašas nepieciešamākās saimniecības preces un medikamentus, bet nu par minimālo diezvai, tas sanāk.
Es ļoti labi zinu cik DD izmaksā viens darbinieks un ir protams uzņēmumi, kas nevar maksāt lielākas algas, bet ir arī tādi, kas vienkārši negrib. Kāpēc maksāt, ja ir, kas strādā par mazu algu. Tāpēc man jau sāk nedaudz kaitināt tie uzņēmumu bļāvienu mums nav, kas strādā.
15.10.2018 11:10 |
 
Reitings 1093
Reģ: 05.09.2018
Protams, ka negrib.
Prastajos darbos pusgadu likt sludinājumus un vāvuļot it kā direktoru vai valdes priekšsēdētāju meklētu?
Skaidrs, ka nauda sludinājumiem ir, izskatās, ka mērķis ir piespiest valdību atļaut importēt darba spēku no ārpus EU/EEZ , pieļaujot oficiālu LV minimālās algas samaksu.
Speciālistiem ir diezgan labas zāles pret caureju; parādīt ārvalstu piedāvājumu, parakstītu.
Ticiet man, darbojas ekselenti un labāk, nekā ilggadīga čīkstēšana un vāvuļošana.
Ko var gribēt, ja daži darboņi pasniedz valsti kā cheap labour investoriem augsto tehnoloğiju jomā?
Algu iespēju konfidencialitātes ilūzija paliks HR ilūzija brīdī, kad ieliksi prof resursos savu detalizētu pieredzi.
Par darba devēju arī; nav viennozīmīgi, pazīstu vienu, kas ar 13 gadu pieredzi atvēra firmu. Rezultāts ir nodokļu parādi. Tos nomaksās, firmu atvērs Igaunijā, kur pieņems dažus cilvēkus, daļu darbu outsourcēs uz Portugāli un Spāniju.
Ko nozīmē termins "nozare"?
Viena un tā pati nozare, viens instalē WP pakas un nedaudz pakonfigurējas, otrs raksta no nulles, trešais darbojas ar sistēmām, kuras ir 85 - 9500 reizes lielākas par EDS.
Nozare viena, tātad....visi bagāti, nauda pa reni, piena upe ķīseļa krastos.
To nevar saprast, kamēr personiski neizbauda uz savas ādas " vieglo dzīvi."
15.10.2018 12:04 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
. Mani riktīgi uzvelk cilvēki, kuru attieksme ir izdarīt tikai to, kas rakstīts darba līgumā un ta
:-O:-O:-O:-O:-O:-O
tagad ir kopitālisms, pietika jau 90 gados bieži 3 cilvēku darbu darīja par vienu algu. Kā dovā kom tad īsti ir domāts darba līgums. Uz darbu iet pelnīt naudu,par konkrētiem veiktiem pienākumiem.
Ar to algu ir baigi vienkārši bruto alga + dd nodokļī, tas ir minimums kādam ir jābūt pienesumam no darbinieka, savādāk dd s
nevari atļaties algot darbinieku dari pats to darbu, tieši tik vienkārši
15.10.2018 12:06 |
 
Reitings 1093
Reģ: 05.09.2018
Ārzemju uzņēmumi un startapi?
Viens normāls IKT uzņēmums ( de facto filiāle ), kuriem nav kauns pastāstīt par algu uzreiz, viens cits, kur ( Baltijai gandrīz ekskluzīvi ) reāli webam tiešām krutas tehnoloğijas izmanto. Plus viens gamblinga kantoris, kur cilvēciski intervē ( izņemot HR, protams ). Viens outsourcinga kantoris ar ļoti cilvēcisku HR personālu. Dažs bankas ar super cool HR un vecākajiem speciem, ļoti cilvēciski, starp citu.
Startapu starpā bija vieni gudrinieki, kuri čīkstēja, ka trūkstot speciālistu.
Realitātē, cilvēkam, kuram labas zināšanas, HR nomarinēja pieteikumu pusgadu. Otru puisi uzmeta, kad tas savā darbā iedeva atlūgumu, šie pēkšņi pārdomāja.
ASV viņi uzmeta klientus ar produkta piegādi un investorus ar solījumu izpildi.
Medijos gan gudri pakakāja.
15.10.2018 12:17 |
 
Reitings 1093
Reģ: 05.09.2018
wee arī laikam dod "darbu."
Kāpēc supervaroņi? To pašu lipinātāju, kam smadzenēs videnes matene palikusi, trūkst.
Tā gan ir kastītēs licēju HR un pisnesmeņu vaina.
Tiem pašiem startupiem. Viens vecis atlasi organizēja šādi; pirmā daļa tehniskais tests webā, otrā mājas darbs, trešā remote intervija, tad lasām CV, cik jau palika. Jēdzīgākajiem intervija uz vietas.
Gadu ar 0 HR personāla. Tagad gan pieņemti. Agrāk pietika ar juristiem un grāmatvežiem.
Rezultāts ir gada vid peļņa 150 - 185 milj dolāru. 6 gadu laikā īpašnieks to sasniedza.
Atlase laikam pie vainas.
15.10.2018 12:29 |
 
Reitings 1912
Reģ: 13.05.2016
Nesēdēs rokas klēpī salicis, bet iesaistīsies arī papildus lietās kaut vai ar idejām un ierosinājumiem, nevis izdarīju savu darbu, viss, ne par ko nav jādomā vairāk, 16:50, taisos mājās.

Tas jau ar tāds diskutabls jautājums. Atkarīgs kāds amats, uzņēmums utt, vai tu esi neaizvietojams speciālists, vai arī vienkārši sekretāre kurai konkrētajā uzņēmumā nav nekādu dižo izaugsmes iespēju...nu kāpēc tev skriet un nez ko darīt ārpus saviem pienākumiem, vai palikt ilgāk darbā, ja tāpat tev ne algu pacels ne amatā paaugstinās.
Tāpat daudzi cilvēki nav nemaz uz karjeru tendēti, viņiem ir izglītība kaut kāda tikai tādēļ ka vajag darbu, naudu, bet reāli tas nav nekāds sirds darbs kur sevi ielikt, daudzi vnk iet un izdara tikai tik cik prasa, jo vienkārši nav intereses, motivācijas darīt ko vairāk, bieži vien vienkārši tādēļ, ka citas lietas viņiem ir svarīgākas, būt ar ģimeni, bērniem, draugiem, nodoties hobijiem utt. Darbs ir tikai un vienīgi naudas dēļ.
15.10.2018 12:33 |
 
Reitings 1093
Reģ: 05.09.2018
Atlases vilkšana ir visai interesants savas eksistences attaissnojums.
"Sliktajos treknajos gados" mazāk dirsa. Mēneša - pusotra laikā kādu pieņēma, ja kaut kas nepatika, pārbaudes laikā momentā atlaida.
Tagad tēlo pupi zemļi, pat prastos darbos mēnešiem simulē "meklēšanu". It kā ğenerāldirektores un vecākās grāmatvede meklētu, nevis pehotu parasto.
Par maz tautas aizbraukusi projām.
Protams, atlasot direktori vai vecāko grāmatvedi utml, ir normāli, kad atlase ilgst 3 mēn un ilgāk. Klātienē atlases procesā komunicēt vismaz 15 h ir norma. Loğiska vēlme. Normāla. Saprātīga.
Tagad izskatās, ka sludinājumu apmaksa netiek uzskatīta par tēriņiem, pat kastu krāmētāju meklēšanu daudzi imitē mēnešiem ilgi.
Iniciatīva ir 2 -5 profesiju izpilde par vienas profesijas algu?
15.10.2018 12:49 |
 
Reitings 2024
Reģ: 21.02.2015
Nesēdēs rokas klēpī salicis, bet iesaistīsies arī papildus lietās kaut vai ar idejām un ierosinājumiem, nevis izdarīju savu darbu, viss, ne par ko nav jādomā vairāk, 16:50, taisos mājās.

Šis ir ļoti diskutabli. Ja es redzēšu, ka mana atdeve nes augļus, proti, darba devējs to novērtē, izmaksājot bonusus, prēmijas, paaugstina amatā vai kā citādi uzlabo manu situāciju, tad jā, protams, ka man būs iniciatīva.:-) Ja darba devējs pat paldies nejēdz pateikt, tad, atvainojos, nekustaisos pārstrādāt ne minūti no sava brīvā laika. Jā, tas kas ir ārpus darba līgumā noteiktā darba laika, ir mans brīvais laiks, ko es nozogu savai ģimenei, draugiem un, galu galā, arī sev. Es sevi mīlu vairāk nekā darba devēju! Turklāt ir tā, ka darba devēji nereti to izmanto ļaunprātīgi, kraujot darbus klāt, bet algu nez kāpēc nepieliekot... Atliek tik ierādīt, ka darbinieks var vairāk, tā tūlīt tas tiks izmantots, neko nedodot pretī!
Ja man tagad būtu jāmeklē darba vieta, es jau sākotnēji uzzinātu atalgojumu kā minimums vismaz 1.intervijā. Jau tagad ar bažām domāju, kā tas būtu strādāt darba vietā, kur vadība ir latvieši. :-D Tas, ka fakts, ka tiek maksāti visi nodokļi, ir uzskatāms teju par milzīgu bonusu, vispār liek smieties. :-D
15.10.2018 12:52 |
 
Reitings 1512
Reģ: 25.09.2015
Tas "16.50 iet mājās" ir akurāt par mani, kopš man ir bērns, kas maziņš iet dārziņā. Jā, neveltīšu darbam 10 min vairāk, ja no tā nav atkarīga neviena dzīvība. Man ir svarīgi izbraukt laikā no darba, lai tiktu pakaļ bērnam un nebūtu lieka pusstunda jāsēž korķos pēc tam. Bet tas nenozīmē, ka savās 8 stundās es nestrādāju produktīvi un neieguldos - man nav pīppaužu, pusdienas ēdu darbā 15-20 min.
Es vispār ar interesi lasu - pēc BKA, iespējams, meklēšu citu darbu. Bet man ir aizdomas, ka labāk kā manā pašreizējā uzņēmumā citur diez vai būs, un nāksies vien palikt.
15.10.2018 12:54 |
 
Reitings 1512
Reģ: 25.09.2015
Un vēl - kopš ir bērni (mazi), darbu uz mājām neesmu ar mieru nest. Tā jau vakars tik īss, bērniem jāvelta laiks. Jā, prioritātes ir absolūti mainījušās. Bet joprojām uzskatu sevi par vērtīgu un lojālu darbinieku. Es tikai neļauju sevi čakarēt.
15.10.2018 12:57 |
 
Reitings 2264
Reģ: 21.01.2013
Man ir svarīgi izbraukt laikā no darba, lai tiktu pakaļ bērnam un nebūtu lieka pusstunda jāsēž korķos pēc tam. Bet tas nenozīmē, ka savās 8 stundās es nestrādāju produktīvi un neieguldos - man nav pīppaužu, pusdienas ēdu darbā 15-20 min

Tāda ir realitāte vairumam vecāku. Daudzi no tiem, kuriem bērnu nav, uzskata, ka cilvēki, kuri pielāgo darba laiku savai dzīvei, nevis savu dzīvi darba laikam, ir sliņķi. Ir darba vietas, kur darba laiku pat piedāvā pakārtot savām interesēm - var strādāt 9.00-18.00 vai arī no 7.30-16.30. Turklāt labiem darbiniekiem darba devēji bieži vien paiet pretī un ļauj strādāt daļēji no mājām (protams, ja tas ir iespējams), ja bērns slimo vai ja jāizņem no skolas utt... Un ilgtermiņā nav liela labuma no izdeguša darbinieka, kurš uz darbu nāk pirmais, prom iet pēdējais un visu laiku to vien domā, kā kaut ko vēl no sevis iedot uzņēmumam. Jā, brīžiem arī tā nākas padarboties dzīvē, lai izsistos uz augšu, uz projektu nodošanām utt., bet pastāvīgi spiest sevi ārā kā citronu ir pilnīgi lieki.
15.10.2018 13:04 |
 
Reitings 1093
Reģ: 05.09.2018
Varu un labprāt kaut ko paskaidroju utml arī 1h pēc " darba laika " beigām. Reizēm nav pusdienots, tā vietā pastrādāts vai kas skaidrots ( pat kafejužņikā ).
Tomēr pildīt cita darbu gan es negribu. Maksā tūlīt vai ...............
Protams, reāli ir dots pret dotu, bet sapņot izsūcējiem vajag ar mēru. Pilna pasaule skopu, alkatīgu izsūcēju, kuriem tu esi darbarīks, nekas vairāk.
Izsūcēji gudri maskējas aiz gudrām runām, skaisti melojot lai slēptu alkatību un skopumu.
15.10.2018 13:10 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
Tas, ka fakts, ka tiek maksāti visi nodokļi, ir uzskatāms teju par milzīgu bonusu, vispār liek smieties. tiesi ta
āpat daudzi cilvēki nav nemaz uz karjeru tendēti, viņiem ir izglītība kaut kāda tikai tādēļ ka vajag darbu, naudu, bet reāli tas nav nekāds sirds darbs kur sevi ielikt, daudzi vnk iet un izdara tikai tik cik prasa, jo vienkārši nav intereses, motivācijas darīt ko vairāk, bieži vien vienkārši tādēļ, ka citas lietas viņiem ir svarīgākas, būt ar ģimeni, bērniem, draugiem, nodoties hobijiem utt. Darbs ir tikai un vienīgi naudas dēļ.
++
15.10.2018 13:14 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
Āmen. Ja tu, uzņēmējs, nevari savam darbiniekam nodrošināt algu un normāli veikt sociālās iemaksas, tad nu sorry - vai nu tu esi sūdīgs uzņēmējs, vai tev ir sūdīgs business case, vai arī tu esi zaglis, sūdīgs cilvēks, kurš zog no saviem darbiniekiem, lai nopirku sev x5. Sūdīgi jeb kurā gadījumā.
Un par tām aitām...
Pāris gadus atpakaļ b
+
devējs to novērtē, izmaksājot bonusus, prēmijas, paaugstina amatā vai kā citādi uzlabo manu situāciju, tad jā, protams, ka man būs iniciatīva. Ja darba devējs pat paldies nejēdz pateikt, tad, atvainojos, nekustaisos pārstrādāt ne minūti no sava brīvā laika. Jā
+
15.10.2018 13:18 |
 
Reitings 368
Reģ: 31.12.2017

tagad ir kopitālisms, pietika jau 90 gados bieži 3 cilvēku darbu darīja par vienu algu. Kā dovā kom tad īsti ir domāts darba līgums. Uz darbu iet pelnīt naudu,par konkrētiem veiktiem pienākumiem.

Atvainojos Rīdziniec, bet Tu esi sasodīti aprobežota. Gribētu zināt ar ko nodarbojies, jo intelekts spridzina. Sāku jau drukāt, bet sapratu, ka nevēlos ar Tevi kasīties. Laikam Tev ir stipri pāri 40- kopitālisms...
15.10.2018 14:16 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
nu nu intelekta gēnij pstāstikas tda ir kapitālisms..jeb tikai lēti lamāties māki:-D:-D:-D:-D
15.10.2018 14:56 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
Kapitālisms ir ekonomiska sistēma, kurā kapitāls pieder privātpersonām, nevis valstij vai kādai kopienai. Tas tiek saukts arī par "brīvo tirgu". Lielākajai daļai mūsdienu valstu ir kontrole par atsevišķām sfērām, tādēļ tādu sistēmu var saukt par "jaukto ekonomiku". Ir cilvēki, kas uzskata, ka kapitālisms ir atbalstāms, bet ir arī daļa, kas uzskata, ka kapitālisms nav valstī vēlams, jo uzskata, ka tie, kam ir kapitāls, var nopelnīt vairāk nekā tie, kam kapitāla nav.
Atsauces
bet tev ir cita versija ja.:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D
15.10.2018 14:58 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
Sociālisms (franču: socialisme, no latīņu: sociare — 'dalīties') ir plašs sociālo un ekonomisko iekārtu kopums, kuru mērķis ir ekonomika, kas kalpo sabiedrībai, demokrātiska ražošanas līdzekļu pārvalde un taisnīga (atbilstoši ieguldījumam) labumu sadale. Sociālisma paveidiem raksturīga palielināta valsts regulējošā loma, valsts īpašumu izveide, paaugstināti nodokļi (parasti centrēti uz bagātākajiem iedzīvotājiem un uzņēmumiem, progresīvais nodoklis) un darbavietu demokratizācija (darbavietas demokrātija).

emokrātiska ražošanas līdzekļu pārvalde un taisnīga (atbilstoši ieguldījumam) labumu sadale. S izcels...mazums nepielec
Lielākajai daļai mūsdienu valstu ir kontrole par atsevišķām sfērām, tādēļ tādu sistēmu var saukt par "jaukto ekonomiku". I
LV sis isti nedarbojaas..kāpēc..banku glābšana,latvenergo 3 milj un etc
:-P
15.10.2018 15:03 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
un vēl..meeitenes ko citēju domā tāpat
tagad ir kopitālisms, pietika jau 90 gados bieži 3 cilvēku darbu darīja par vienu algu.
ta tas realitate bija..tikai fakti..:-P:-P:-P
15.10.2018 15:06 |
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits