Jeastades, es to tā nenoformētu, bet kaut kā tas parasti darba devēju baigi neinteresē, ja vien tie nav vienīgie ieraksti CV ne pārāk jaunam cilvēkam un nav cita par ko runāt. Ja cilvēks ceļojis, nodarbojās ar vairākām lietām paralēli (kā es) to nemaz nevar tā manīt un pārbaudīt, ieejot EDS. Pat ja var, saruna notiek par gūto darba pieredzi, gūtajām zināšanām, potenciālā darbinieka kompetenci, potenciālā darba devēja uzņēmumu, amata pienākumiem, nākotnes virzības plāniem, īsāk sakot, par daudzām nozīmīgām lietām. Nu un, ka cilvēks nav norādījis, ka dažus mēnešus/gadus kaut kur (ne)strādāja, ja tas, ko viņš ir norādījis, ir vērtīga pieredze konkrētajai vakancei?
es tagad pateikšu kaut ko pārsteidzošu, man katrai vakancei CV saturs ir atšķirīgs. Neinteresē potenciālo darba devēju visi jūsu gadījuma darbi, vai kaut kādi shady kantori, vai darbi, no kuriem aizgājāt pārbaudes laikā. Normālam darba devējam interesēs, kādi esat un kādu pienesumu ar līdzšinējo pieredzi varēsiet sniegt, nevis hronoloģiski perfekts stāsts ar daudz nesvarīgām detaļām pa 4 lapām. CV ir jābūt noformētam tā, lai 5 min laikā ir skaidrs, vai ir vērts runāt ar cilvēku.