Darba laiks

dr567309, viņš jau tāpat liek man mācīties daudzas lietas, piemēram, pagājušonedēļ bija darbs+8h kursu.:-D iepriekš, kad studēju, vismaz vakaros neko nejautāja, tagad, kā lekcijas beidzās tā viss..(t) paldies par padomu.

Priekšniecība ir mēģinājusi arī pēc darba laika uzgrūst pienākumus, bet tos ignorēju, tā arī paskaidrojot, ka viss, ko ir nepieciešams veikt tiek izdarīts un pēc darba mani lūdzu netraucēt ar jauniem uzdevumiem. Ja ir kaut kas uz nākošo dienu, lai atsūta e-pastā.

Interesanti, ka kaut kas tāds gandrīz visur notiek :-D

Meitenes, bet, ko darīt, ja man ir elastīgs darba laiks: 50% uzdevumu ir zināmi, 50% uzpeld no zila gaisa. Tā var būt gan piektdienas pēcpusdiena, gan pirmdienas rīts. :-/

Graciela_Andreina, tā diemžēl ir daudz kur - tos, kuriem nav studijas vai kādi "nopietni" hobiji, vadība mēģina izmantot, uzkraujot vairāk pienākumu, bet nemaksājot par to vairāk. Bet nu tādēļ arī šie mazie meli, manuprāt, ir attaisnojami. Neviens jau neies īsti pārbaudīt ir tev tas hobijs vai nav, bet aizliegt tev ko darīt ārpus darba laika vairs nav īsti likumīgi. Ja pastrādāšanu ilgāk un vairāk var pabāzt zem "Piekrītu izpildīt dažādus papildus rīkojumus vai strādāt papildstundas, ja tas ir uzņēmuma interesēs, bez papildus atalgojuma" līguma punkta (nu vai kā nu kurā līgumā tas ir dēvēts, bet princips viens - vadība drīkst tev lūgt pildīt vēl papildus uzdevumus un tas neskaitīsies kā paaugstinājums vai kāda ekstra), tad noteikt kādi hobiji drīkst un nedrīkst tev būt, to gan viņi nedrīkst. Un ja tu viņus informē un pamato, kādēļ tu nevari būt pieejama tad un tad, viņiem nav nekāda pamatojuma tev neļaut būt nepieejamai tajos laikos, ja tas ir ārpus tava darba laika. Hope this makses sense :D

Nu atrunā ar vadību, ka esi pieejama no 9 līdz 17 (vai kad pašai ērti) un viss. Pēc tam 17:30 tev sākas gleznošanas/daiļslidošanas/mobilo telefonu remonta kursi un viss. Lai rēķinās ar to. Protams, ja viss ofiss strādā no 9 līdz 18, bet tu gribi no 7 līdz 16, tad krastā neies. Bet vajag sakārtot to jautājumu. Darbus jau krāmēs daudz un dikti, ja pildīsi bez maksas.

Iepriekšējā darba vietā bieži pārstrādāju. Nu, gandrīz vienmēr tās bija 45 vai vairāk h, 40h vietā. Par to nemaksāja papildus. Likās diezgan netaisnīgi, bet tur tā bija no laika galiem pieņemts(t). Dedlaini, daudz projektu sagrābts, nauda jāpelna un blabla. Ā un ļoti retos gadījumos, kad darbiņu bija maz, tāpat savas 8h dienā bija jāstrādā, agrāk par 17 neviens neatļāvās iet prom. Jaunajā darba vietā vēl nezinu kā būs ar šo jautājumu.

dr567309, klātienē noteikti ir savādāk, pati esmu strādājusi, bet neklātienē diži neko jau nevar izdarīt. Ja es pasaku, piemēram, es eju uz kori, ok, strādā, kad atnāksi vai "ieplāno, kad vari" (ha, pa nakti, jo termiņš ir rīt no rīta).

Tev pilnīgi visam,ko uzgāž,termiņš ir šodiena/rītdiena?

ērzelis, pārsvarā, jā, jo darbs ir pie projektiem. Nu reti, ir tādi uzdevumi, kur termiņu var saplānot vai noteikts nedēļas laikā.

Ko var gribēt. :D ;) Darba devējs arī kādreiz grib paķert savus darbiniekus uz muļķi, uz to, ka darbinieks cer, ka novergotās virsstundas atmaksās ar uzviju, uz to, ka darbinieks baidās pazaudēt darbu. :D ;)
Jā, nākas nospraust robežas. :) Rīdzinieces paņēmiens ar bāra īpašnieci liek smaidīt, :) Deered priekšā cepuri nost, kā viņa lietišķi un profesionāli atrisina savas tiesības uz brīvo laiku. :) Protams, ikvienam ir tiesības uz ārpusdarba laiku savu personisko lietu kārtošanai. 8) Ja darbadiena pārsniedz 8 h, tad tālāk samaksa jau ir par virsstundām, nevis vergot par brīvu priekšniecības labā. ;)
Pašai arī ir nācies kaut kādos jautājumos pakarot par savām tiesībām. ;) Tas kariņš ir bijis tāds lietišķi intelektuāls, kur darba līgumu un likumi.lv atrastu informāciju izmantoju par zobenu un Valsts darba inspekcija un Valsts ieņēmumu dienests ir mani vairogi. (l) 8)

Ehh, varbūt tomēr meklē ko citu tad? Ja nolem tā, tad izmēģini pēdējo salmiņu - piedāvā SAVU variantu darba devējam un saki, ka tas ir vienīgais variants, kas tevi apmierina. Ja nu DD atsaka, nekas - meklēsi intensīvi jaunu darbu! Ja piekrīt, tad arī labi :-D

Man iepriekšējā darbā bija tā, ka biju pieejama 24/7, ja ko vajadzēja, strādāju. Nebija stingri noteikts darba laiks.
Tagad jaunajā darbā (hahaha, veselas 2 dienas, ak, lielā eksperte Mincis :D ) mans darba laiks ir no 9 ar 6 ar stundu pusdienas laiku pa vidu. Ir ok! Sieviete, kuras vietā strādāju, teica, ka izejot no darba, par to aizmirst. Brīvdienās ir sanācis strādāt, bet tas drīzāk ārkārtas situācijās, ne ikdienā :) Tad jau redzēs, kā man būs!

Ā, bet tagad paralēli vēl strādāšu vienu freelance darbiņu līdz projekta beigām (bet vairs nav daudz). To nu gan pa vakariem, paralēli skolai.

Alga ir tā vērta?
Ja ir,tad varbūt labāk vispirms parunāt.Ne gluži citēt darba likumu,ka pienākas tā un šitā,bet ka paveiktais darbs būtu efektīvāks,ja tas tiktu organizēts (ielikts rāmī no/līdz),jo es zinu,ka man ir tās darba laika beigas pulksten 17 un es strādāju daudz efektīvāk,kad zinu,cik kuram darbiņam varu veltīt laiku.

Ne ikdienā es piekristu kaut ko izdarīt, bet ne tā, kā tagad, kad vairs nesaproti, kas pa dienu.
Vispār jau man skaitas elastīgs darba laiks, nepilna slodze...laikam pārāk elastīgs. :-O Kad es strādāju pilnu slodzi, es strādāju mazāk, nekā tagad.

Pag,pag. Tevi apkrāmē,strādājot nepilnu slodzi? (t)
Tā jau ir ņirgāšanās.

Nav vērta, sākumā svarīgāka bija pieredze.
Īsti, manuprāt, nevar noteikt, cik ilgs laiks ir nepieciešams, man pašai jānosaka tas un jāpasaka, bet es bieži kļūdos (pasaku pārāk īsu laiku).
---
Jo vairāk domāju, jo vairāk saprotu, ka iebraucu arvien lielākās auzās.:-/

Nu tad pasaki lielāku laiku, un darba uzdevumu pabeidz ātrāk. ;) Būs pluspunkti par izdarību. :)

jā, es strādāju nepilnu slodzi ar nepognizējamu darba uzdevumu skaitu un apjomu.

Pati vari regulēt darba uzdevumu skaitu un apjomu?