Piemēram,vai darba grafiks/slodze atbilst algai?
Standarta biroja darba grafiks, darbdienās pa 8h. Par atalgojumu kopumā nesūdzos, bet nav arī nenormāli augsts profesijai. Darba slodze ilgu laiku bija pavisam samērīga, pēdējā laikā kļuvusi par lielu, lai visu paspētu, bet ilgstošas virsstundas sēdēt neliek.
Vai vadība ir pretimnākoša? Vai var paņemt brīvu,ja vajag izskriet?
Ņemot vērā, kādas šausmas ir dzirdētas/lasītas par daudziem vadītājiem, manējie noteikti ir normāli :D Noteikti arī neteiktu, ka ideāli, bet varu normāli sadzīvot. Tas tā par vadīšanu kopumā. Par izskriešanām pa dienu - var sarunāt, parasti vienkārši sarunāju, ka pastrādāšu tai dienā vakarā ilgāk. Bet jāsaskaņo laiki un parasti jau uzrakstu tomēr arī iemeslu, katru nedēļu tā atprasīties laikam īsti nevarētu. Lietas, ko var izdarīt arī ārpus darba laika, darba dienas laikā tomēr neplānoju, tik brīvi nav.
Vai par vienu slimošanas dienu ņemat slimības lapu vai atvaļinājumu?
Kamēr tāda viegla saaukstēšanās, parasti pārejam uz strādāšanu no mājām, jo mums tas tehniski ir iespējams - slimības lapu tad neņem. Ja smagāka slimība vai ilgstoši, tad ārsta lapa pēc valstī noteiktās kārtības - maksā tad laikam kādus 70% algas par to laiku. Pārmetošanas attieksmes no vadības par slimošanām nav, bet neesmu arī manījusi, ka kāds tās izmantotu ļaunprātīgi. Nebiju nekad iedomājusies variantu, ka atvaļinājumu speciāli ņem slimošanai :-O diezgan traki.
Vai kolēģi draudzīgi? Vai ir prēmijas? Vai notiek pasākumi,kolēģu sveikšana?
Kolēģi draudzīgi. Prēmijas reizi gadā aptuveni algas apjomā. Ikdienā ir daudz visādu mazbudžeta/bezbudžeta pasākumu, reizēm tiem jāpiemet mazs līdzfinansējums pašiem, 1x gadā lielāks pasākums no uzņēmuma puses.Sveikšana - kā kura nodaļa organizē, bet sveic jau kopumā visi. Mums tā diezgan vienkārši viss,bez milzīgiem galdiem un šampaniešiem. Gan galds, gan dāvana no pašu samestā - uzņēmums gan tur neiesaistās.