Sveikas meitenes, varbūt, ir kāda, kas ir pieredzējusi šajā jomā, Ir tā, ka esmu uzņēmumā nostrādājusi 3 gadus un tagad vēlos iet prom, bet darba devējs negrib dot abpusèjo vienošanos... Man viņa ir vajadzīga, lai tiktu bezdarbniekos uzreiz, nevis gaidīt vēl 4 mēnešus, pastrādāt ir grūti palicis dēļ konstantām sāpēm mugurā, jo darbs ir sēdoš un nav atļauts pat galvu pagrozīt... Kāda var ieteikt kā lai dabū to abpusējo? :-O
hmm, nu vari, iespējams, dabūt ārsta slēdzienu, ja problēmas tik tiešām ir un ir nopietnas. paņem slimības lapu, izņem atvaļinājumu. tajā laikā aizej pie fizioterapeita, varbūt viss ir labojams. pašai ir biroja darbs un eju periodiski pie fizioterapeita, lai pārbauda/izmasē kārtīgi visu, paralēli vingroju. varbūt sāpes pāries. ja, protams, nav tā,ka vienkārši gribi tāpat iet prom no tās darbavietas.
tu vari iet pec abpusejas vienoshanas prom, pat ja uznemuma vaditajs tevi neatlaizh uz taa pamata.Iesniegumu paraksti, ieskenee datoraa kaa apliecinajumu. Kad dosies uz bezdarbniekiem, saki kadel vaditajs nebija ar mieru parakstit. + jābūt arī ārsta izziņai par veselības problēmām!Tad tiksi ātrāk pie bezdarbnieku pabalsta!
Nu DD pilnīgas muļķības stāsta. Viņam tak vienalga abpusējais vai nē. Vai nu negrib laist prom vai grib ieriebt par aiziešanu. Es laikam uzzvanītu VDI un pakonsultētos.
es ar domaju, ka drizak grib ieriebt un nelaist prom :) a Tu taa kaa to menesi atstradat vai gribi prom ASAP? Mosh tapec nedod abpusejo, jo gribi laisties prom :)
Ja nav atļauts pat galvu pagrozīt, tas ir pārkāpums no darba devēja puses. Ja veselības problēmas ir radušās darba apstākļu dēļ, šeit ir darbiņš Valsts darba inspekcijai. Paņem slimības lapu un piezvani uz viņu info tālruni, pakonsultēs gan par darba apstākļiem, gan par iešanu prom no darba.
Es varu arī to mēnesi atstrādāt, man neviens pat neprasīja. Viss ko pateica, ka abpusējo nedod un jāraksta pēc savas vēlēšanās. Kā ir, ja atlaiž ar pantu? Ja DD, tiešām, ieriebj , tad kas būs, ja es neierodos darbā vairs nekad, viņiem mani jāatlaiž? :-D
nekad nevajag draudēt darba devējam ar VDI, tas var uzdot vēl vairāk un beigās neko nedabūsi. mums bija tāds gadījums. vari anonīmi, protams, pakonsultēties un izstāstīt situāciju - VDI ļoti pretimnākoši, izskaidros kā rīkoties.
zizhele, a Tu pateici, ka vari to menesi atstradat? vinji to zin> jo tad vinjiem vispar vienalga kaa izbeigt darba attiecibas ar Tevi. Murgs kaut kads:D
Man tā bija. Tik dienu iepriekš pateica,ka neparakstīs. Biju tik dusmīga. Bet tā kā man nākamajā dienā bija jābrauc uz Norvēgiju strādāt, tad bija vienalga. Bet nu besī, ka šitā rīkojas
475
