darba pārrunas

Neteiktu , un , ja pat pateiktu , taa arii buutu klaja diskriminaacija , ja gruutnieci nenemtu darbaa tikai taapeec , ka vina staavoklii . (t)

Man liekas, ka pat radiniekiem nesaka, kamēr nav pagājuši pirmie 3 mēn, jo tfu tfu tfu, bet viskautkas var notikt!

shis gan mulkiigi , kaa tu to iedomajies ? tipa nav redzams , ka aprises mainaas ? Nosleept var kaadus max 2 meeneshus , bet pat tad jau ap 8 nedeelaam paraadaas "riepina" , kur nu veel trehsajaa meenesii , kad punciitis jau ir nojaushams . Un veel , ja vasara un ar gimeni dodaties uz pludmali , hehee;-)

ja ir 2, gribas treso. Vienkarsi tak. Tagad tas ir normali ka daudzas maminas ir pec 35 gadiem, nav vairs PSRS laiki.

Mums ir daudz darbinieku, kas rotē un brīnumi notiek daudz, bet tā nebūt nav vienīgā darba vieta, kur notiek šādas lietas. Un tas viss ko es stāstu notiek vairāku gadu garumā ar vadības maiņu vēl piedevām, tāpēc kopumā jau tik traki nemaz nav. Bet sieviešu kolektīvs pārsvarā, tāpēc tauta ir kreizī jā :D

Vai tad es saku ka nevar?? Es saku, kāpēc par to vairs neaizdomājas, ja darbinieks ir šajā vecumā.
40 gadu vecumā vispār jau parasti ir 2 vai 3 bērni.

Jums tur pilnigs bulsits notiek, murgs ne darbs. Gribetos zinat kur tik kreizi tauta ir :-D

Par to pārbaudi jau tas tik tāds - viena tante teica. To es padzirdēju. Baumas manā darbā ir augstā līmenī. Ne velti es jau 3 reizes "esmu" bijusi stāvoklī. :D

Nu un kas izveidotas? Vai tad nevar 2 vai 3 tapec dzemdet? Labrit cilkvek.:-D

Nē, nē un nē :D
Nu jā, 40 gados tā kā neviens laikam vairs neiedomājas par to, ka tūlīt varētu palikt stāvoklī, jo man šķiet līdz 40 gadiem jau ģimenes vairāk vai mazāk ir izveidotas.

Tu narvesena strada? Vai hesiti vai makdonalda?(t)

Un ja nav uzskaite? Bet tante 40 it gados ir uzskaite bet vinu neparbauda jo nav prata? :-D

Mums darbā nepieciešami ir gados jauni cilvēki, tāpēc tieši tādi arī tiek meklēti.

Neko muļķīgāku neesmu dzirdējusi

Tiešām? Un ko tu teiksi, ka kādam cilvēkam no vadības sieva strādā medicīnas sfērā un to uzzināt nemaz nebūtu pārāk grūti, ja vien meitene ir uzskaitē jau. Nelikumīgi jā, bet kurš gan to pēc tam uzzinatu? Meiteni nepieņemtu neko nepaskaidrojot.

zini, informeju man kolege 44 gadus aizgaja dekreta! Tagad dzemde daudzas pec 35 gadiem, at ka dumja jusu darba deveja ir! jaunie tiesi mazak iet dekreta.:-D:-D

Bet vēl nesen esmu dzirdējusi, ka ņemot darbā jaunas meitenes zinot kā noskaidrot vai nav stāvoklī.

Neko muļķīgāku neesmu dzirdējusi :-D

bet vēl nesen esmu dzirdējusi, ka ņemot darbā jaunas meitenes zinot kā noskaidrot vai nav stāvoklī.

WTF, bez apskates-kā???:-D

To nevar noskaidrot nekadi. Pat ginekologe tados gadijumos apstiprinas ka nav stavokli :-P:-P Ja sis naktu skali zxinams, zimolam jusu butuy vaks!

jā likumīgi tas nebija to es zinu. Tieši tāpēc meitene deva prettriecienu.
Nē Maxima tā nav, tas ir mazāks uzņēmums. Negribu skaļi to minēt, kaut uzņēmumu maz kurš zinās bet uzzinot tirdzniecības zīmi, gan visi atpazīs.
Šīs visas lietas gan notika dažus gadus atpakaļ un daļa vadības ir mainījusies, bet vēl nesen esmu dzirdējusi, ka ņemot darbā jaunas meitenes zinot kā noskaidrot vai nav stāvoklī.

Šāds pats liktenis bija arī citai manai kolēģei tajā pašā darba vietā, tikai viņai bija beidzies darba līguma termiņš. Un protams, ka to nepagarināja. Tieši tāpēc man ir tik ļoti strikti uzskati kā vajadzētu rīkoties šādās situācijās. Es noteikti domātu tikai par sevi.

Uzreiz no vadības tika izdarīts šāds gājiens - viņai tika iedoti darba līguma grozījumi ar darba pagarināšanu vēl tikai uz mēnesi. Protams, ka viņa uzzināja, ka parakstīt nevajag un to neizdarīja. Pēc divām nedēļām viņa aizgāja uz slimības lapas un tā nosēdēja līdz dekrētam. Piebildīšu, ka stājoties darbā viņa vēl nebija stāvoklī.

Drankigs darba devejs. Likumus nezinosss un pat nebaidas tos parkapt, turklat pilnigi bez etikas normam. Var uzzinat kurs ir tads kretins? Maxima?

Ilgstošai slimības lapai parasti ir divi iemesli. Vai nu darbs tiešām meitenei ir par smagu un ārste iesaka pasēdēt mājās, lai neizaicinātu likteni. Vai arī viņa sēž mājās, jo darbā pēc šī fakta atklāšanas vairs nejūtas galīgi labi un vadība izturas slikti. Un darbs tur vairs neko nemaksā, neko neizdevīgu tur neredzu, tā taču vairs nav A lapa bet gan B, ko apmaksā valsts. Vienīgais, ka vajadzīgs aizvietotājs.

Arī man darbā viena meitene pateica, ka ir stāvoklī vienu dienu pēc pārbaudes laika beigām. Uzreiz no vadības tika izdarīts šāds gājiens - viņai tika iedoti darba līguma grozījumi ar darba pagarināšanu vēl tikai uz mēnesi. Protams, ka viņa uzzināja, ka parakstīt nevajag un to neizdarīja. Pēc divām nedēļām viņa aizgāja uz slimības lapas un tā nosēdēja līdz dekrētam. Piebildīšu, ka stājoties darbā viņa vēl nebija stāvoklī.
Un ja godīgi, ja mani šādā veidā gribētu izsviest no darba, es darītu tieši tāpat.