Manā iepriekšējā darbā tiešā vadītāja teica, ka meklējusi cilvēku ar iniciatīvu, tādēļ arī nav atzvanījusi, bet gaidījusi, kad piezvanīs viņai, jo tas parāda, ka cilvēkam tas darbs tiešām interesē, nevis viņš piesakās visām vakancēm, ko atrod interneta ārēs.
Saprotu, ka neatbild uz visiem 100 saņemtajiem CV (tiesa, labāk jau, ja sludinājumā norādīts termiņš, kurā sazināsies ar tiem kandidātiem, kuru CV bija gana labi pārrunām), taču tad, kad cilvēki uzaicināti uz pārrunām, nav viņu tik daudz, lai pēc īstā kandidāta atrašanas pārējiem nepiezvanītu/neuzrakstītu to paldies par interviju, bla, bla, bla. Katrā ziņā, labs uzņēmums tā darītu.