Miegalācis, es teiktu, ka kādas veselības problēmas, tamdēļ nebiju darbā. Mēs ar vīru izlēmām sākt mēğināt nesen palikt stāvoklī un zinu, ka negribēšu stāstīt kolēğiem pirmās 12nedēļas, tad sāku jau domāt kādus attaisnojošos iemeslus(zinu, ka grūtniecības dēļ dažas lietas darbā man būs jāmaina un kolēğiem radīsies aizdomas un viņi ir tādi, kuriem patīk klačoties):-D
Miegalācis Ja kolektīvs draudzīgs- kādēļ melot? Tam taču nav nozīme- pateikt 6 vai 12 nedēļās. Pusotrs mēnesis. Sieviešu vēlme "slēpt" izraisa to, ka ja sievietei mazliet sapūties vēders vai kādreiz nelaba dūša, uzreiz rodas baumas par grūtniecību vai piezīmes/komentāri. Ja šoreiz samelosi, pēc dekrētā tevi vēros, vai atkal neesi stāvoklī :D Nekad neesmu sapratusi slēpšanas jēgu, ja nav pamatota iemesla.
miegalācis manuprāt,jā pat ir ofisa darbs, ir risks apdraudēt grūtniecību, tikpat labi, analīzes sliktas,zemu placenta, hematoma, iemeslu daudz,bet kā saprotu Tev , nezin par grūtniecību, tad varbūt parunā ar savu ģimenes ārstu!
miegalācis es tā arī pateicu,ka Ginekologs aizliedza strādāt, jo pastāv risks, darbā fiziskās slodzes dēļ apdraudēt grūtniecību, tādēļ uz slimības lapas būšu visu grūtniecības laiku.
Pajautāšu pie reizes - tās, kuras jau no sākuma nejutās labi un ņēma slimības lapas vai palika mājās pa kādai dienai? Ko jūs teicāt darbā? Mūsu kolektīvā esam draudzīgi un parasti painteresējas, kas bija noticis tam, kurš saslimis un parasti arī pastāsta īsumā. Bet kā darīt ja vēl tik agri darbā negribas stāstīt par grūtniecību bet gribas pateikt tikai kad būs jau 2.trimestris? Aizbildināties ar rota vīrusu? :-D manā darba kolektīvā ja pēkšņi nestāstītu kas bija, paši saprastu vai izspiestu, viņi ir ļoti vērīgi :-D
Vai darba devējam obligāti jāpaziņo, ka esi stāvoklī līdz tai 12. nedēļai?
Nē, ja darbs neskar tavu drošību. Piemēram, ja tu strādā ar ķīmiju, smagumu cilāšanu, tad tevis pašas interesēs ir pateikt ātrāk, lai bīstamos pienākumus noņemtu/atvieglotu.
Es darba devējam neteicu, lidz pat 5. mēnesim. Zinu, ja pateiktu - zinātu viss kolektīvs, ko es negribēju. Ja darba devējs nav klača, tad teiktu un otrs aspekts, teiktu, ja būtu jāmeklē jauns darbinieks, lai aizstātu tavu vietu.
Likumā nav noteikts, kad jāpaziņo darba devējam. Grūtniece to var darīt tad, kad vēlas. Ja darba devējam ir negatīva attieksme pret dekrētu, tad labāk paziņot pēc iespējas vēlāk, lai izvairītos no negatīvām sekām. Ja darba devējs ir atsaucīgs vai ja darbs ir specifisks un iepriekš laicīgi jāmeklē aizvietotājs, tad labāk paziņot otrā trimestra sākumā. Vēl izdevīgi paziņot par grūtniecību, ja darbā kaitīgi apstākļi (darba devējam jāpārceļ uz citu amatu vai citādi jārisina) vai ja plānota štatu samazināšana- grūtnieci atlaist nedrīkst. Grūtnieču uzskaite darba devējam nav zināma, tāpēc uzskaitē jāstājas no 7.-12.nedēļai neatkarīgi no tā, kad plānots paziņot darba devējam.
Par stāšanos uzskaitē pie ārsta līdz 12. nedēļai, man ir skaidrs. Par to var atrast informāciju gan šeit, gan viscaur internetā. Taču mana draudzene saka, ka obligàti esot jāpaziņo arī daba devējam līdz 12. nedēļai. Īsti tam neredzu jēgu, ja es jūtos labi un īsti negribu, lai viss kolektīvs tik ātri uzzin. Arī internetā nemāku atrast kā tad īsti ir :-D
Te ir sajauktas divas lietas - stāšanās uzskaitē un darba devēja informēšana. Līdz 12 nedēļai nav jāinformē, jo tas ir laiks, kad vairums grūtniecību pārtrūkst. Līdz 12. nedēļai ir jāstājas uzskaitē pie ārsta.
Nesaprotu to skriešanu ik pa 2 dienām uz gulbi skatīties kā aug hcg. Un lieki sevi stresina tad, vai nav par maz.
Ja ir bijis spontānais aborts vai ir kādas šaubas par grūtniecību, tad jātaisa analizēs biežāk- gan hcg, gan progesteronu. Hcg cipars ir individuāls, bet sākumā hcg ik pa divām dienām ir jādubultojas.ir ļoti, ļoti daudz sieviešu, kas ir "izglābušas" mazos, veicot analīzes un vajadzības gadījumā lietojušas hormonus. Protams, ir sievietes, kas paļaujas uz dabu, bet tad var būt biežāk nepatīkami pārsteigumi, kurus grūtnieces tēmā neuzskaitīšu. Pārbaudes ļauj iejaukties grūtniecībā savlaicīgi un novest to līdz veselam mazulim ārpus mātes ķermeņa.